聘用职业经理人合同5篇.docx

聘用职业经理人合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[职业经理人的姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及国家其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方同意续约的，可于合同到期前XX个月协商并签订新的合同。

二、职位及职责

1.乙方担任甲方公司职业经理人的职位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

a.负责公司的日常运营管理，确保公司业务的顺利进行。

b.制定并实施公司的发展战略和计划，推动公司的创新发展。

c.组建并领导高效的管理团队，确保公司各项目标的实现。

d.负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的经济效益。

e.协调并处理公司与股东、客户、供应商等各方关系，维护公司的声誉和利益。

f.法律法规规定的其他职责。

三、待遇与福利

1.乙方在合同期内的薪资待遇为每月XX元，具体薪资结构根据公司的薪酬制度执行。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方在合同期内的工作表现突出，公司将给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据公司的实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为公司总部，因工作需要使用公司车辆或报销相关费用的，需按照公司的规定执行。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、财务数据等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方不得利用公司的必威体育官网网址信息牟取私利或损害公司的利益。

六、违约责任

1.甲乙双方应按时履行合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，需承担相应的法律责任。

3.甲方未按时支付乙方的薪资待遇或未提供应有的福利待遇，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方如因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行合同中与争议无关的其他条款。

八、其他条款

1.乙方在任职期间需遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保公司的业务顺利进行。

2.乙方在离职后需遵守甲方的离职必威体育官网网址协议，不得泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改后的协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方职业经理人一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任职业经理人期间，应当履行以下职责：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算等；

（2）主持公司的日常经营管理工作，协调各部门的工作；

（3）制定公司的管理制度，规范公司的内部管理；

（4）代表公司对外签署合同、处理诉讼等法律事务；

（5）制定并实施公司的人才战略，确保公司的人才需求得到满足；

（6）其他应当由乙方履行的职责。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排为：上午____时至____时，下午____时至____时。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为____元。工资发放时间为每月的最后一个工作日。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用公款或者侵占公司财产。如有违反，应当承担相应的法律责任。