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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年能源资源开发企业员工停薪留职合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工身份证号

2.3员工岗位

2.4员工入职日期

2.5员工离职日期

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期限

3.2员工薪酬待遇

3.3社会保险和公积金

3.4停薪留职期间工资发放

4.员工权利与义务

4.1员工权利

4.2员工义务

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2企业违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

9.其他约定

9.1隐私保护

9.2法律适用

9.3合同份数

10.附件

10.1员工停薪留职申请书

10.2员工停薪留职协议

11.合同附件

11.1社会保险和公积金缴纳证明

11.2员工工资条

12.合同签字与盖章

12.1员工签字

12.2企业代表签字

12.3盖章

13.合同份数及分发

13.1合同份数

13.2合同分发

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

为保障员工在停薪留职期间的合法权益，维护企业正常运营，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体符合停薪留职条件的在职员工。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2员工身份证号

[员工身份证号]

2.3员工岗位

[员工岗位]

2.4员工入职日期

[员工入职日期]

2.5员工离职日期

[员工离职日期]

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期限

员工停薪留职期限为[停薪留职期限]，自[停薪留职起始日期]起至[停薪留职终止日期]止。

3.2员工薪酬待遇

停薪留职期间，员工不再享有工资待遇，但保留其原有岗位及岗位等级。

3.3社会保险和公积金

停薪留职期间，员工的社会保险和住房公积金由企业继续缴纳。

3.4员工工资发放

员工停薪留职期间，企业按月向员工发放基本生活费，金额为[基本生活费金额]。

4.员工权利与义务

4.1员工权利

1)保留原有岗位及岗位等级；

2)享有社会保险和住房公积金待遇；

3)在停薪留职期间，如企业需要，可优先安排复职。

4.2员工义务

1)遵守国家法律法规和企业规章制度；

2)保持与企业的联系，及时告知企业本人联系方式变化；

3)在停薪留职期间，不得从事与公司业务相竞争的工作。

5.合同变更与解除

5.1合同变更

合同签订后，如遇法律法规变更或双方协商一致，可对本合同进行变更。

5.2合同解除

1)员工在停薪留职期间，如违反本合同规定，企业有权解除合同；

2)企业在停薪留职期间，如因经营需要调整员工岗位或解除劳动合同，应提前[提前通知期限]通知员工。

6.违约责任

6.1员工违约责任

员工在停薪留职期间，如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2企业违约责任

企业在停薪留职期间，如违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

1)停薪留职期限届满；

2)双方协商一致解除合同；

3)因不可抗力导致合同无法继续履行；

4)法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

9.其他约定

9.1隐私保护

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同