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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高校教师团队建设与培养聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1双方名称

2.2联系方式

2.3法定代表人或授权代表

3.教师团队建设目标

3.1总体目标

3.2具体目标

3.3实施期限

4.教师培养计划

4.1培养内容

4.2培养方式

4.3培养时间安排

5.聘用方式与条件

5.1聘用形式

5.2聘用条件

5.3薪酬待遇

6.教师岗位职责

6.1岗位职责描述

6.2工作量要求

6.3工作考核标准

7.教学与科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

7.3任务完成标准

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训机会

8.3发展规划

9.教师考核与评价

9.1考核周期

9.2考核内容

9.3评价方法

10.教师晋升与职称评定

10.1晋升条件

10.2职称评定程序

10.3职称评定结果

11.教师权益保障

11.1工作环境与条件

11.2权益维护途径

11.3争议解决机制

12.合同期限与续签

12.1合同期限

12.2续签条件

12.3续签程序

13.违约责任与处理

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3处理措施

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“高校”指大学。

1.1.2“教师团队”指大学下属的某一特定学科或专业的教师群体。

1.1.3“培养”指对教师团队进行专业能力提升、教学技能培训和职业发展规划等方面的活动。

1.1.4“聘用”指高校与教师团队成员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条合同双方基本信息

2.1双方名称

2.1.1出让人：大学

2.1.2受让人：教师团队

2.2联系方式

2.2.1出让人联系方式：

地址：

联系人：X

电话：X

邮箱：X

2.2.2受让人联系方式：

地址：

联系人：X

电话：X

邮箱：X

2.3法定代表人或授权代表

2.3.1出让人法定代表人：X

2.3.2受让人法定代表人：X

第三条教师团队建设目标

3.1总体目标

3.1.1提升教师团队的教学水平和科研能力。

3.1.2培养具有国际视野和创新能力的高素质教师。

3.2具体目标

3.2.2在年度内，教师团队发表的学术论文数量达到篇，其中SCI/SSCI检索论文达到篇。

3.3实施期限

3.3.1本合同自年月日起至年月日止。

第四条教师培养计划

4.1培养内容

4.1.1教学技能培训

4.1.2科研能力提升

4.1.3职业发展规划

4.2培养方式

4.2.1内部培训

4.2.2外部培训

4.2.3学术交流

4.3培养时间安排

4.3.1每年至少组织一次内部培训，每次培训时间不少于2天。

4.3.2每年至少选派3名教师参加外部培训，培训时间不少于1周。

4.3.3鼓励教师参加国内外学术会议，提升学术交流能力。

第五条聘用方式与条件

5.1聘用形式

5.1.1劳动合同聘用

5.1.2项目聘用

5.2聘用条件

5.2.1具备相应专业背景和学历水平。

5.2.3符合高校教师队伍建设要求。

5.3薪酬待遇

5.3.1按照国家及高校相关规定执行。

5.3.2根据教师团队表现，给予相应绩效奖励。

第六条教师岗位职责

6.1岗位职责描述

6.1.1承担教学任务，保证教学质量。

6.1.2参与科研项目，提升科研水平。

6.1.3参与学术交流，提升学术影响力。

6.2工作量要求

6.2.1每年完成规定学时的教学工作量。

6.2.2每年至少发表1篇学术论文。

6.3工作考核标准

6.3.1教学质量评估。

6.3.2科研成果评价。

6.3.3学术交流成果。

第七条教学与科研任务

7.1教学任务

7.1.1承担本科及研究生课程教学任务。

7.1.2指导学生进行毕业设计（论文）。

7.1.3参与教学改革项目，提升教学效果。

7.2科研任务

7.2.1参与国家级、省部级科研项目。

7.2.2发表学术论文，提升科研影响力。