2025年通用版劳动合同范本简单3篇.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

通用版劳动合同范本简单3篇

签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障。那么劳

动合同怎么写呢?一般要做些什么?以下是小编今天为大家精心准备的：

劳动合同格式相关范本。内容仅供参考，欢迎阅读!

通用版劳动合同范本1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙

方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其

工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日

或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降

级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办

理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终

止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月

的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?

年?月?日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动

局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：(签字)

职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

通用版劳动合同范本2

________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为

甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一

致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一