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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮行业员工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3社会保险及公积金缴费基数

7.劳动保护及劳动条件

7.1工作环境

7.2劳动防护用品

7.3工作休息制度

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2事假、病假、产假等假期

8.3婚假、丧假、探亲假等假期

8.4节假日安排

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1劳动者解除合同条件

10.2用人单位解除合同条件

10.3合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方姓名：

1.3合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

甲方联系电话：05678

乙方联系电话：05678

第二条合同签订时间及地点

本合同于2024年3月1日在市区路号签订。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年3月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。

第四条工作内容

4.1工作岗位：服务员

4.2工作地点：市区路号甲方的餐饮门店

4.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

4.4工作职责：

（1）负责餐厅的日常清洁和卫生工作；

（2）负责为顾客提供优质的服务，解答顾客疑问；

（3）负责餐厅的收银工作；

（4）协助厨房完成相关工作。

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币2000元/月

5.2奖金及补贴：根据甲方的规章制度，乙方有权获得绩效奖金、餐补等；

5.3加班工资：根据国家规定及甲方规章制度，乙方加班工资按不低于工资的150%计算；

5.4工资支付方式及时间：每月5日前，甲方将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

缴纳比例：按照国家及地方政策执行

6.2公积金缴纳比例：按照国家及地方政策执行

6.3社会保险及公积金缴费基数：以乙方基本工资为基数

第七条劳动保护及劳动条件

7.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家及地方劳动保护规定，确保乙方身体健康；

7.2劳动防护用品：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品；

7.3工作休息制度：甲方按照国家规定及地方政策执行休息制度，确保乙方休息时间。

第八条福利待遇

8.1带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，每年累计不超过10天；

8.2事假、病假、产假等假期：

（1）事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后可享受事假，事假期间工资按实际出勤天数支付；

（2）病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，病假期间按国家及地方政策享受病假待遇；

（3）产假：乙方生育期间，根据国家规定享受产假，产假期间工资按国家及地方政策执行；

8.3婚假、丧假、探亲假等假期：

（1）婚假：乙方结婚，可享受国家规定的婚假，产假期间工资按国家及地方政策执行；

（2）丧假：乙方直系亲属去世，可享受国家规定的丧假，丧假期间工资按国家及地方政策执行；

（3）探亲假：乙方每两年可享受一次探亲假，假期为10天，期间工资按实际出勤天数支付；

8.4节假日安排：甲方将按照国家规定安排节假日休息，确保乙方享有国家法定节假日。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任：

（1）乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任和经济责任；