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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业常规岗位劳动协议格式（2024年）版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2职位与职责

1.3工作地点与工作时间

2.劳动条件

2.1薪酬待遇

2.2奖金与福利

2.3试用期规定

3.劳动保护与保险

3.1劳动保护

3.2社会保险

3.3商业保险

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3合同续签

5.劳动合同的解除与终止

5.1双方解除合同的情形

5.2用人单位单方面解除合同的情形

5.3劳动者单方面解除合同的情形

5.4合同终止

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3劳动仲裁

6.4法律途径

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.劳动合同的附件

8.1职位说明书

8.2薪酬福利方案

8.3绩效考核办法

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同的生效与失效

10.1生效条件

10.2失效条件

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2第三方权益保障

13.合同的签署与备案

13.1签署程序

13.2备案程序

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效日期

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

1.2职位与职责

乙方在本合同期内担任【职位名称】一职,具体职责如下:

(1)【职责描述一】;

(2)【职责描述二】;

(3)【职责描述三】;

(4)【职责描述四】;

1.3工作地点与工作时间

乙方的工作地点为【工作地点],工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,具体为:

(1)每日工作时间:【上班时间】至【下班时间】;

(2)休息日安排:按照国家和地方法律法规以及甲方规定的休息日制度执行;

(3)节假日安排:按照国家和地方法律法规以及甲方规定的节假日制度执行。

第二条劳动条件

2.1薪酬待遇

2.2奖金与福利

(1)年终奖金;

(2)全勤奖;

(3)社会保险;

(4)住房公积金;

(5)其他福利。

2.3试用期规定

乙方在本合同期内的试用期为【期限】个月,自2024年【起始日期】起计算。试用期内,乙方享有与正式员工同等的工资、奖金与福利。

第三条劳动保护与保险

3.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规以及甲方规定的劳动保护制度,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

3.2社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规以及甲方规定的社会保险制度,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费用。

3.3商业保险

甲方可以为乙方购买商业保险,乙方应予以配合。如乙方不同意购买商业保险,甲方不得因此降低乙方的工资待遇。

第四条合同期限

4.1固定期限

本合同的期限为【期限】年,自2024年【起始日期】起计算。

4.2无固定期限

本合同期限为不定期,自2024年【起始日期】起计算。

4.3合同续签

本合同到期后,如双方同意续签,应提前【提前期限】天协商一致,并签署新的劳动合同。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方解除合同的情形

有下列情形之一,双方可以解除合同:

(1)乙方因个人原因提出解除合同的;

(2)甲方因企业经营需要提出解除合同的。

5.2用人单位单方面解除合同的情形

有下列情形之一,甲方可以单方面解除合同:

(1)乙方严重违反甲方规定的劳动纪律或职业道德的;

(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的;

(3)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

5.3劳动者单方面解除合同的情形

有下列情形之一,乙方可以单方面解除合同:

(1)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(2)甲方未按照约定支付工资、奖金与福利的;

(3)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用的。

5.4合同终止

本合同期满或者双方同意终止合同的,本合同即行终止。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方发生劳动争议,应通过协商解决。

6.2调解解决

协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3劳动仲裁

调解不成时,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条劳动合同的附件

8.1职位说明书

本合同附件中包含乙方的职位说明书,详细描述了乙方的工作职责、职位要求等内容。

8.2薪