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门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“门卫”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资格，有权与乙方签订劳动合同。

1.1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的工作安排。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方在合同期限内，担任甲方门卫职务，负责甲方场所的安全保卫、秩序维护等工作。

2.1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证甲方场所的安全。

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间为每日__小时，实行三班倒工作制。

2.2.2乙方应按照甲方安排的工作时间表进行工作，如有特殊情况需调整，双方协商一致后执行。

第三章劳动报酬

3.1薪资待遇

3.1.1甲方支付乙方的薪资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），每月__日发放上个月的薪资。

3.1.2甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.2奖金与福利

3.2.1乙方在合同期间表现优秀，甲方将根据实际情况给予奖金。

3.2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。

第四章劳动合同解除与终止

4.1劳动合同解除

4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.1.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权单方面解除劳动合同。

4.2劳动合同终止

4.2.1合同期满，双方未续签劳动合同，合同自动终止。

4.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。

第五章必威体育官网网址与竞业限制

5.1必威体育官网网址

5.1.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。

5.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

5.2竞业限制

5.2.1乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后__个月内，不得在甲方经营同类业务的企业、机构担任任何职务。

5.2.2乙方违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“门卫”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第六章工作条件

6.1工作环境

6.1.1甲方应保证乙方工作场所符合国家有关职业安全与健康的标准。

6.1.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.2工作设施

6.2.1甲方应提供乙方履行职责所需的必要设施，如监控设备、通讯工具等。

6.2.2甲方应保障乙方工作场所的照明、卫生及安全设施的正常运行。

第七章培训与发展

7.1培训

7.1.1甲方应提供乙方入职培训，使其熟悉岗位职责及安全操作规程。

7.1.2甲方可视乙方工作表现，提供进一步的在职培训或技能提升机会。

7.2发展

7.2.1甲方鼓励乙方积极参与公司组织的各类培训活动，提高个人职业技能。

7.2.2甲方将根据乙方的业绩和能力，考虑为其提供职业发展机会。

第八章福利待遇

8.1假期

8.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体按照甲方公司规定执行。

8.1.2乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准。

8.2补贴

8.2.1甲方根据乙方的工作性质和实际需求，提供相应的工作补贴，如餐费补贴、交通补贴等。

8.2.2乙方在特殊工作条件下，甲方应按照国家规定提供额外的劳动保护补贴。

第九章劳动争议

9.1协商解决

9.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2协商无效时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁

9.2.1劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，双方应遵照执行。

9.2.2仲裁程序按照中华人民共和国仲裁法的相关规定进行。

第十章其他条款

10.1合同修改

10.1.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。

10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。

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