网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人员招聘专用2024版协议书样本版B版.docxVIP

人员招聘专用2024版协议书样本版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人员招聘专用2024版协议书样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(求职者)

2.工作职位与职责

2.1职位描述

2.2职责范围

3.合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保障与福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律要求

6.2绩效考核制度

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3仲裁或诉讼途径

10.合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2适用法律

12.3合同的效力、修改与补充

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪酬福利方案

13.3必威体育官网网址协议样本

14.签署页

14.1甲方(用人单位)签字盖章

14.2乙方(求职者)签字

14.3见证人签字

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1甲方(用人单位)

甲方是指与乙方签订本合同的具有独立法人资格的用人单位,具体名称见附件。

1.2乙方(求职者)

乙方是指与甲方签订本合同的具有完全民事行为能力的求职者,姓名、身份证号码及联系方式见附件。

第二条工作职位与职责

2.1职位描述

2.2职责范围

乙方应按照甲方的要求,认真负责地履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,并遵守甲方的各项规章制度。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2结束日期

除非本合同提前解除或终止,否则合同到期自动失效。

3.3续约条款

如双方同意续约,应在本合同到期前____个月协商签订新的劳动合同。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

4.2奖金与提成

乙方根据甲方的业绩考核结果,可获得相应的奖金与提成,具体标准见附件。

4.3社会保障与福利

甲方依法为乙方参加社会保险,并按国家规定为乙方提供其他福利,具体见附件。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体作息时间见附件。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体规定见附件。

第六条劳动纪律与考核

6.1劳动纪律要求

乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时到岗,服从工作安排,未经甲方允许不得擅自离岗。

6.2绩效考核制度

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,乙方应积极配合,共同提高工作质量。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算,至合同解除或终止后____年止。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失,并支付违约金。具体赔偿方式和金额见附件。

第八条培训与发展

8.1培训机会

甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。具体培训计划见附件。

8.2职业发展规划

甲方应为乙方制定职业发展规划,引导乙方实现个人职业目标。具体规划见附件。

第九条劳动争议解决

9.1协商解决

双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

9.2调解程序

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁或诉讼途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形

甲方提前解除本合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。具体情形见附件。

10.2乙方解除合同的情形

乙方提前解除本合同的,应提前____天通知甲方,并承担由此给甲方造成的损失。具体情形见附件。

10.3合同终止的情形

本合同期满、双方同意解除或终止、甲乙双方协商一致其他终止情形的,本合

文档评论(0)

131****9727 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档