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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4术语定义

2.服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

3.合同价格与支付

3.1合同价格

3.2支付方式

3.3支付期限

4.乙方义务与责任

4.1乙方应遵守的法律法规

4.2乙方对外包人员的管理责任

4.3乙方对甲方提供的信息必威体育官网网址

5.甲方义务与责任

5.1甲方应提供的信息

5.2甲方对外包人员的使用和管理

5.3甲方对乙方的支付责任

6.违约责任

6.1乙方违约责任

6.2甲方违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

9.合同的终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的定义

10.2必威体育官网网址责任的履行

10.3必威体育官网网址信息的例外

11.知识产权保护

11.1知识产权的归属

11.2知识产权的保护

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的生效与终止日期

13.3合同的完整性与优先权

14.附件

14.1服务人员名单

14.2服务费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

丙方是指与甲方、乙方之间无直接合同关系的任何个人、公司或其他实体。

1.4术语定义

(1)人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。

(2)服务人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所提供服务的员工。

(3)服务期限：本合同约定的服务开始日期至服务结束日期之间的时间段。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容

乙方应根据甲方的要求，提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.2服务范围

乙方提供的服务范围应包括但不限于甲方要求的各项人力资源管理服务。具体服务内容、服务标准和质量要求，由双方在合同附件中详细约定。

2.3服务期限

本合同的服务期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的服务结束日期止。服务期限届满后，如双方同意续约，应签订续约协议。

第三条合同价格与支付

3.1合同价格

本合同的服务费用为人民币____元整（大写：____元整），乙方应提供等值的服务。

3.2支付方式

甲方应按照本合同约定的支付方式和支付期限，向乙方支付服务费用。

3.3支付期限

甲方应在每季度的第一交易日，向乙方支付本季度的服务费用。

第四条乙方义务与责任

4.1乙方应遵守的法律法规

乙方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营，合规提供服务。

4.2乙方对外包人员的管理责任

乙方应对其提供的外包人员进行有效管理，确保外包人员符合甲方要求，遵守甲方规章制度，不得侵犯甲方合法权益。

4.3乙方对甲方提供的信息必威体育官网网址

乙方应对甲方在合同履行过程中提供的所有信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条甲方义务与责任

5.1甲方应提供的信息

甲方应对乙方提供必要的服务背景信息，包括但不限于招聘需求、薪酬福利标准、员工关系处理等。

5.2甲方对外包人员的使用和管理

甲方应对乙方提供的外包人员进行合理使用和管理，确保其符合岗位需求，不得侵犯乙方合法权益。

5.3甲方对乙方的支付责任

甲方应按照本合同约定的支付方式和支付期限，向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

6.1乙方违约责任

乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付滞纳金等。

6.2甲方违约责任

甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付滞纳金等。

本合同的任何一方未按约定履行合同义务，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。同时，违约方应承担因违约所导致的一切损失和费用。

第八条争议解决

7.1协商解决

双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议