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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务2024具体协议格式版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.2服务人数

1.3服务期限

1.4服务地点

2.双方责任与义务

2.1甲方责任与义务

2.1.1提供真实、准确的服务需求信息

2.1.2按时支付服务费用

2.1.3配合乙方进行服务实施

2.2乙方责任与义务

2.2.1按照甲方需求提供服务

2.2.2保障服务质量

2.2.3保守甲方商业秘密

2.2.4遵守相关法律法规

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

3.4乙方不得擅自增加费用

4.服务效果评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果运用

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

8.4合同终止后的相关处理

9.一般条款

9.1合同的履行

9.2合同的修改与补充

9.3合同的解除

9.4合同的效力

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同的签订与备案

11.1签订程序

11.2备案程序

12.其他约定

13.附件

13.1服务需求说明书

13.2服务费用明细表

13.3评估标准和方法

13.4必威体育官网网址协议

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方委托乙方在其指定的服务范围内，根据甲方的具体需求，为其寻找、筛选并推荐合适的人选。乙方在收到甲方的招聘需求后，应在约定的时间内提供候选人名单，并协助甲方进行面试、录用等工作。

1.1.2培训与发展

乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。乙方应根据甲方的需求定制培训方案，并提供专业培训师进行授课。

1.1.3薪酬福利管理

乙方应为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬福利政策、计算薪资、福利审核、社保公积金缴纳等。乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合当地法律法规及行业标准。

1.1.4绩效管理

乙方应为甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于制定绩效考核标准、执行绩效考核、提供绩效反馈等。乙方应协助甲方提高员工的工作效率和绩效水平。

1.1.5员工关系管理

1.2服务人数

乙方应在甲方提供的服务人数范围内，为其提供相应的人力资源服务。如甲方需增加服务人数，应提前通知乙方，并按约定的费用标准支付额外服务费用。

1.3服务期限

本合同的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。

1.4服务地点

乙方应在本合同约定的服务地点为甲方提供人力资源服务。如甲方有特殊需求，需在合同中明确服务地点。

第二条：双方责任与义务

2.1甲方责任与义务

2.1.1提供真实、准确的服务需求信息

甲方应对乙方提供的服务需求信息负责，确保其真实、准确、完整。甲方应在合同约定的时间内向乙方提供服务需求信息，并对其内容的变更及时通知乙方。

2.1.2按时支付服务费用

甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，按时足额支付服务费用。如甲方逾期支付，应支付乙方逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×每日逾期付款违约金率。

2.1.3配合乙方进行服务实施

甲方应积极配合乙方进行服务实施，包括但不限于提供必要的资料、场地、设备等。甲方应对乙方服务人员进行必要的支持和协助。

2.2乙方责任与义务

2.2.1按照甲方需求提供服务

乙方应按照甲方的真实、准确、完整的服务需求信息，为其提供相应的人力资源服务。乙方应确保服务质量和效果，满足甲方的合理期望。

2.2.2保障服务质量

乙方应按照行业标准和合同约定，保障其提供的人力资源服务质量。乙方应定期对服务质量进行自我评估，并及时改进服务中存在的问题。

2.2.3保守甲方商业秘密

乙方应对其在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。乙方应采取适当措施，确保商业秘密的安全。

2.2.4遵守相关法律