降了工资能不能辞职有培训合同5篇.docx

降了工资能不能辞职有培训合同5篇

篇1

培训合同

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方进行专业培训，提升乙方的专业技能。乙方同意接受甲方的培训，并承诺在培训后的一段时间内继续在甲方工作。为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

三、培训内容

1.培训内容：[具体培训内容]

2.培训方式：[培训方式，如线上课程、线下培训等]

3.培训时间：[培训起止时间]

4.培训费用：[培训费用及支付方式]

四、权利义务

1.甲方权利：

-有权要求乙方按照培训计划参加培训。

-有权要求乙方在培训期间遵守培训纪律。

-有权要求乙方在培训后的一段时间内继续在甲方工作。

-有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.甲方义务：

-按照培训计划为乙方提供培训。

-在培训期间为乙方提供必要的学习条件。

-在培训后的一段时间内为乙方提供工作机会。

-不得随意解除劳动合同。

3.乙方权利：

-有权要求甲方按照培训计划进行培训。

-有权要求甲方在培训期间提供必要的学习条件。

-有权要求甲方在培训后的一段时间内提供就业机会。

-有权在培训后的一段时间内享受工资待遇。

4.乙方义务：

-应当按照培训计划参加培训。

-在培训期间应当遵守培训纪律。

-在培训后的一段时间内应当在甲方工作。

-不得随意解除劳动合同。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方在培训期间未能提供必要的学习条件，或者提前解除劳动合同，应当向乙方赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额按照乙方的实际损失计算。

2.乙方违约：如果乙方在培训期间未能遵守培训纪律，或者提前解除劳动合同，应当向甲方赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额按照甲方的实际损失计算。

六、其他条款

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更和解除：本合同一经签订，双方应当遵守。如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并签订书面协议。

3.争议解决：如双方因本合同发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.其他未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

篇2

培训合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方是一家拥有良好声誉的企业，乙方是甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

1.甲方为了提高乙方的专业技能和知识水平，促进乙方的职业发展，同意为乙方提供培训；

2.乙方自愿参加甲方提供的培训，并承诺在培训过程中认真学习，积极实践，将所学知识运用到工作中。

二、培训内容

1.甲方提供的培训内容应涵盖乙方的专业领域，包括但不限于专业知识、技能、素质等方面的提升；

2.乙方在培训过程中应认真听讲、积极参与讨论、认真完成培训任务。

三、培训时间

1.甲方提供的培训时间应合理安排，确保乙方能够在培训过程中充分掌握所学知识；

2.乙方应按时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。

四、培训费用

1.甲方应承担培训费用，包括但不限于培训场地、培训师资、培训资料等费用；

2.乙方无需承担培训费用，但应承担因自身原因导致的额外费用。

五、培训后的承诺

1.乙方在培训后应认真总结所学知识，积极向同事分享经验，促进团队整体水平的提升；

2.乙方承诺在培训后的一段时间内（具体期限根据培训内容和乙方职位而定），不得擅自离职，如违反此承诺，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.甲方如未按照合同约定为乙方提供培训，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；

2.乙方如未按照合同约定参加培训或未完成培训任务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；

3.乙方在培训后的一段时间内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代