人力资源劳动协议规则（2024版）一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源劳动协议规则（2024版）一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方定义

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3离职

第十三条合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

第十四条合同的终止与失效

14.1合同终止

14.2合同失效

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或其他有效法人资格，根据国家法律法规和本合同的约定，雇佣乙方为其提供劳动的单位。

1.2乙方（劳动者）：指具备完全民事行为能力，根据国家法律法规和本合同的约定，为甲方提供劳动，并接受甲方管理的人员。

1.3双方定义：甲方和乙方是本合同的双方主体，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，建立劳动关系。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止。

2.3

试用期：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。试用期结束，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容：乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细列出乙方的工作职责和要求）

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体作息时间如下：

（详细列出乙方的工作时间和休息时间）

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享有年假、探亲假、病假等休假权利。具体休假安排如下：

（详细列出乙方的休假安排）

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金待遇，并根据甲方规定的福利待遇享受医疗、体检、培训等待遇。具体待遇如下：

（详细列出乙方的福利待遇）

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额如下：

（详细列出住房公积金的缴纳比例和金额）

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

8.2知识产权归属：乙方在合同期限内创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应签署必要的文件，以确保甲方对上述成果的知识产权。

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：

1）乙方严重违反甲方规章制度；

2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施；

5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括但不限于：

1）合同固定期限届满，双方未续签；

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