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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源固定期限劳动协议范本2024版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间和休息休假

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资构成

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除合同的情形

5.2单方解除合同的情形

5.3合同终止情形

6.经济补偿和赔偿

6.1经济补偿

6.2赔偿责任

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训和职业发展

11.2个人信息保护

11.3法律法规变化

12.附件

12.1劳动合同附件

12.2其他相关文件

13.合同生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.名词解释

14.1甲方

14.2乙方

14.3合同期限

14.4其他专业名词解释

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格，根据本合同与乙方建立劳动关系的用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，并享有本合同规定权益的劳动者。

1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。

第二条工作内容

2.1

岗位及职责：乙方在甲方担任_______岗位，负责_______工作。

2.2工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的劳动制度工作。乙方享有国家法定的休息休假权益。

2.3工作地点：乙方的工作地点为_______。

第三条劳动报酬

3.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。

3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日前向乙方支付工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1社会保险：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2单方解除合同的情形：

（1）甲方解除合同：甲方依照国家法律法规和本合同约定，可以单方解除劳动合同。

（2）乙方解除合同：乙方提前_______日书面通知甲方，可以单方解除劳动合同。

5.3合同终止情形：劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1经济补偿：依照国家法律法规和本合同约定，甲方解除或者终止合同时，应当按照规定向乙方支付经济补偿。

6.2赔偿责任：甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二部分：（待补充）

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起计算，至_______日止。

8.3违反必威体育官网网址协议的责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第九条知识产权

9.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。

9.2知识产权保护：甲方应当采取适当措施保护乙方的知识产权。

第十条违约责任

9.1

甲方违约责任：甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。

9.2乙方违约责任：乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应当通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法