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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源临时共享协议2024一

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.人力资源共享内容

2.1共享人员范围

2.2共享人员职责

2.3共享人员管理

3.资源共享与支持

3.1资源共享方式

3.2技术支持与培训

3.3信息共享与必威体育官网网址

4.合作发展与协调沟通

4.1合作目标与发展规划

4.2协调沟通机制

4.3变更与调整

5.费用与结算

5.1费用承担方式

5.2费用计算与支付

5.3费用调整机制

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3争议解决方式

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.合同的终止与续签

8.1合同终止条件

8.2合同续签程序

9.知识产权保护与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务与范围

9.3泄密责任与处理

10.信息安全与数据保护

10.1信息安全义务

10.2数据保护措施

10.3数据共享与使用

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与互斥性

13.3附件

14.合同的修订与版本控制

14.1修订程序

14.2版本控制与管理

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为人力资源临时共享协议，由双方共同签署，旨在明确双方在人力资源共享过程中的权利、义务和责任。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期后自动终止。

第二条人力资源共享内容

2.1共享人员范围

（1）岗位类别：________________

（2）人员数量：________________

（3）人员级别：________________

2.2共享人员职责

共享人员在乙方的职责如下：

（1）工作职责：________________

（2）工作地点：________________

（3）工作时间：________________

2.3共享人员管理

甲方应确保共享人员在乙方的正常工作，并负责对其进行必要的培训和管理。乙方负责对共享人员进行工作分配和绩效评估。

第三条资源共享与支持

3.1资源共享方式

（1）信息交流平台：________________

（2）技术共享平台：________________

（3）培训与交流活动：________________

3.2技术支持与培训

乙方应为甲方提供必要的技术支持和培训，包括：

（1）技术培训课程：________________

（2）培训时间安排：________________

（3）培训讲师安排：________________

3.3信息共享与必威体育官网网址

甲乙双方应确保在共享过程中遵循信息必威体育官网网址原则，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密和个人信息。

第四条合作发展与协调沟通

4.1合作目标与发展规划

甲乙双方共同制定合作目标和发展规划，并定期评估和调整。

4.2协调沟通机制

（1）定期会议：________________

（2）紧急联络方式：________________

（3）问题解决流程：________________

4.3变更与调整

甲乙双方应根据实际情况，共同协商变更和调整合作内容，并以书面形式确认。

第五条费用与结算

5.1费用承担方式

（1）费用计算方式：________________

（2）费用支付方式：________________

（3）费用结算周期：________________

5.2费用计算与支付

甲方根据实际提供的人力资源数量和质量，按照约定的费用计算方式计算费用。乙方应在收到费用计算结果后____个工作日内支付相应费用。

5.3费用调整机制

甲乙双方应根据市场情况和实际合作效果，定期协商调整费用。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为

甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

6.2违约责任

（1）赔偿金额：________________

（2）赔偿方式：________________

（3）违约金支付时间：________________

6.3争议解决方式

甲乙双方发