DB33_T 1334-2023 事业单位人事管理全周期“一件事”联办服务规范.docx

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CCSA12

33

浙江省地方标准

DB33/T1334—2023

事业单位人事管理全周期“一件事”联办服务规范

Specificationforjointhandlingserviceofonethingoflife-cyclepersonnelmanagementofpublicinstitution

2023-11-05发布2023-12-05实施

浙江省市场监督管理局发布

DB33/T1334—2023

I

前言

本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。

本标准起草单位：金华市人力资源和社会保障局、绍兴市人力资源和社会保障局、丽水市人力资源和社会保障局、绍兴市越城区人力资源和社会保障局、金华市计量质量科学研究院。

本标准主要起草人：俞韵、陈曦、张俊涛、侯东升、方璐、葛雅婷、陈朝晖、王幸、范迅、王旭彪、罗巧龙、周碧辉、俞小红、吴竞、洪伟、张仙梅。

DB33/T1334—2023

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事业单位人事管理全周期一件事联办服务规范

1范围

本标准规定了事业单位人事管理全周期“一件事”联办的服务事项、服务提供、服务保障、服务评价与改进。

本标准适用于事业单位人事管理全周期“一件事”（简称：人事管理全周期“一件事”）的联办服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

GB/T21061国家电子政务网络技术和运行管理规范

GB/T22239—2019信息安全技术网络安全等级保护基本要求GB/T31168—2023信息安全技术云计算服务安全能力要求

GB/T32168政务服务中心网上服务规范

GB/T39477信息安全技术政务信息共享数据安全技术要求

GB/T39734政务服务“一次一评”“一事一评”工作规范

GB/T39735政务服务评价工作指南

DB33/T2304—2021群众和企业全生命周期“一件事”工作指南

DB33/T2036.1政务办事“最多跑一次”工作规范第1部分：总则DB33/T2350数字化改革术语定义

DB33/T2351—2021数字化改革公共数据分类分级指南

3术语和定义

DB33/T2350界定的以及下列术语和定义适用于本标准。3.1

事业单位人事管理全周期life-cyclepersonnelmanagementofpublicinstitution

围绕事业单位工作人员“进、管、出”等环节，实现覆盖事业单位人事管理服务端和治理端的全周期闭环体系，包括公开招聘、岗位变动、调入、调出、解聘、开除和退休等事项。

3.2

“一件事”联办jointhandlingofonething

机构编制部门、社会保险经办机构、医疗保险经办机构、住房公积金管理中心和社会保障卡管理机构等职能部门为事业单位提供事业单位人事管理全周期事项的同步联合办理服务，包含公开招聘“一件事”、岗位变动“一件事”、调入/调出“一件事”、解聘/开除“一件事”和退休“一件事”。

4联办服务事项

DB33/T1334—2023

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4.1公开招聘“一件事”应提供以下联办服务事项：

a)入编登记；

b)养老保险参保（含职业年金）；

c)工伤保险参保；

d)失业保险参保；

e)医疗保险参保；

f)住房公积金账户设立/转移；

g)社会保障卡申领（限辖区外）。

4.2岗位变动“一件事”应提供以下联办服务事项：

a)编制信息变更；

b)医疗保险信息变更。

4.3调入/调出“一件事”应提供以下联办服务事项：

a)入编/出编登记；

b)养老保险参续保/中断（含职业年金）；

c)工伤保险参续保/中断；

d)失业保险参续保/中断；

e)医疗保险参续保/中断；

f)住房公积金账户转移/封存；

g)社会保障卡申领（限辖区外调入）。

4.4解聘/开除“一件事”应提供以下联办服务事项：

a)出编登记；

b)养老保险中断（含职业年金）；

c)工伤保