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劳务合同范本青岛

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）节日慰问金

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家安全标准的劳动保护用品的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证复印件

6.甲方开户银行信息

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方劳动保护用品提供证明

9.甲方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方委托第三方主体对乙方进行劳务派遣，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

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