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符合领取失业保险的离职合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因乙方主动提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、双方自愿解除劳动合同

1.乙方自本协议生效之日起，不再担任甲方的工作，双方劳动关系终止。

2.甲方自本协议生效之日起，不再向乙方支付工资、津贴、补贴等劳动报酬。

3.乙方应在本协议生效之日起，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公用品、宿舍等。

二、失业保险待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方已为其缴纳了失业保险费，乙方有权享受失业保险待遇。

2.乙方在离职后，应按规定向当地失业保险机构办理失业登记，并享受失业保险待遇。

3.甲方应协助乙方办理失业保险相关手续，并提供必要的证明材料。

三、其他约定

1.双方应本着友好合作的原则，协商解决离职过程中的问题。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方在乙方离职后，应继续履行其法定义务，包括向当地劳动部门报送离职信息、为乙方出具离职证明等。

四、违约责任

1.双方应严格按照本协议履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下离职合同及失业保险领取协议：

一、合同目的及依据

双方根据《劳动合同法》等相关法律规定，为明确各自的权利和义务，乙方自愿离职并与甲方达成离职协议，同时为保障乙方失业期间的合法权益，共同确认本协议内容。

二、离职条款

（一）甲乙双方经过协商一致，乙方自愿于____年___月___日离职，并解除劳动关系。甲乙双方均已充分了解相关法律法规对离职的法律规定和应负的法律责任。

（二）乙方离职前应与甲方完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容交接、公司物品归还等。

（三）乙方离职后不再享有甲方公司员工的权益和义务。甲方将为乙方办理离职手续并出具离职证明。

三、失业保险条款

（一）乙方离职后，如符合当地失业保险领取条件，甲方将协助乙方办理失业保险金领取手续。

（二）乙方应了解并遵守当地的失业保险政策及相关法律法规，确保自身符合失业保险领取条件。若因乙方个人原因不符合领取条件，甲方不承担任何责任。

（三）乙方在领取失业保险金期间，应遵守国家法律法规和相关政策规定，不得从事违法活动。如有违反，自愿承担法律责任。

（四）失业保险金的发放标准和期限按照当地政策执行。乙方领取失业保险金的期限结束后，需自行承担失业期间的生活费用。

四、双方声明及保证

（一）甲乙双方声明均已充分了解本协议内容并自愿签署本协议。

（二）甲乙双方保证本协议内容真实有效，不存在任何欺诈和隐瞒行为。

（三）乙方承诺在离职后继续履行与甲方签订的必威体育官网网址协议及其他相关协议内容。

五、违约责任及法律适用

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

（二）本协议适用中华人民共和国法律法规。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（三）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________