2025年度重点学科建设合作培训学校副校长长期聘用合同.docx

2025年度重点学科建设合作培训学校副校长长期聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训学校副校长职责描述

1.职责范围

乙方作为甲方培训学校的副校长，负责学校的管理和运营工作，具体职责包括但不限于：

协助校长制定学校发展战略和规划；

负责学校日常行政管理和教学工作；

负责学校师资队伍建设和管理；

负责学校招生、就业等工作；

负责学校与其他教育机构的合作与交流。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方学校的规章制度，维护学校形象和利益。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在聘用期限内全职服务于甲方。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间每月薪酬为______元（具体数额），支付方式为每月______日支付。

甲方为乙方提供必要的办公条件和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因健康原因无法履行职责；

甲方因学校发展需要调整领导班子；

双方协商一致解除合同。

2.合同终止

聘用期限届满；

双方协商一致终止合同；

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方学校的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教学和管理工作进行监督和评估，确保其符合聘用合同的要求。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持其专业成长。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以履行其职责。

有权在合同期内获得约定的薪酬和福利待遇。

义务：

遵守学校的教学和管理规定，履行副校长职责。

积极参与学校的各项活动，为学校的发展做出贡献。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学成果、管理能力、团队合作等方面。

乙方应配合甲方的考核工作，提供相关的工作记录和材料。

2.评估标准

评估标准以学校的发展目标、岗位职责和考核制度为准。

如考核结果不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整其薪酬和福利待遇。

七、必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应对学校的商业秘密、教学资源等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

乙方不得在离职后从事与学校业务直接竞争的工作。

2.竞业禁止条款

乙方在合同期内及合同终止后的______年内，不得在甲方所在地的______行业内从事与学校业务直接竞争的工作。

如违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行约定。

八、争议解决与合同解除

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.合同解除

乙方因健康原因无法履行职责；

甲方因学校发展需要调整领导班子；

双方协商一致解除合同。

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长