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船厂管理制度规定

(一)治理机制

1、时效工作制:我方对住户的效劳工作一律实行时效工作制即本公司承诺有对外的效劳工作,均在对住户公开承诺的时间内完成或有处理结果。

2、公开效劳制:全部效劳工作均面对住户、厂方治理,制止员工向住户索取任何酬劳。

3、首问责任制:任何员工在接到住户询问、投诉、求助时,均负责将住户的问题跟踪至解决完毕,方可获得公司认可。

4、财务公开制:我方将定期向厂方公开财务收支账目,承受厂方的公开询问。除日常治理开支外,凡需额外费用开支(如工程修缮等)均应事先以书面形式征得厂方同意及明确费用拨付后,方予以实施。

5、全天候效劳:我方实行全天24小时效劳。物业效劳治理中心设热线效劳电话,欢送住户随时拨打。

6、不均衡治理:我方各项效劳工作均会依照工作的轻重缓急和住户的生活规律进展统筹安排,通过优化后的工作编排使工作更加人性化,更加符合专业化物业治理公司的要求。

7、回访工作制:我方将依照自己人的标准作业规程对开展的效劳工作定期走访住户虚心承受住户的建议,批判。重大决策、措施均会在事先通报给住户。

8、安全预案制:我方将优先解决住户的安全治理产的问题,对治安重点、难点建立预案制度,可能消失地突发总是均有准时、有效的处理程序,确保安全工作的万无一失。

9、保本微利:我方承诺将根据保本微利的原则治理住户的物业,无论何时都只按肯定比例公开提取微薄的佣金,全部的治理节余将用于住户的效劳之中。

(二)治理规章制度

我方坚持”以人为本、效劳第一”的宗旨,通过深入的接触和踏实的工作,并将之充分表达在与客户的沟通、沟通中,并为之制定出一系列制度。来保证动作的有效性。

公众制度名目

1、住户公约(文明公约)

2、职工手册(宿舍区)

3、住户登记制度

4、住户信件、邮件、报纸及杂志分发规定

5、住户搬入、搬出物品治理方法

6、户外广告、招牌、宣伟设施及其他悬挂物品的治理方法

7、宿舍区用电治理规定

8、车辆治理规定

9、停车场治理规定

10、其他

内部岗位责任制

1、物业效劳治理中心主任岗位职责

2、物业效劳治理中心副主任职责

3、公共事务部主管职责

4、修理部主管职责

5、环境治理部主管职责

6、办公室文员岗位职责

7、档案资料员岗位职责

8、工程技术岗位职责

9、清洁工职责

10、绿化工职责

11、保安队长岗位职责

12、保安员岗位职责

13、义务消防员职责

船厂治理制度规定3

1.适用范围

1.1本程序通过危急源和环境因素的辨识和风险评价,对影响职业安康、安全及环境治理绩效的活动进展有效掌握,以预防和掌握各类事故的发生,确保人员生命安全,以及与环境的可持续进展。

1.2本程序适用于以下治理活动:

1)危急源和环境因素的辨识及风险评价;

2)安全/环境治理方案的制订及实施;

3)运行掌握;

4)安全/环境绩效监测;

5)安全/环境合规性评价。

1.3为表述便利,本程序(也适用于其他体系文件)中“职业安康安全”、“安全环境”有时也简述为“安全”。

2.职责

2.1安全经理负责本程序的编制、维护及执行。

2.2各主管负责其责任范围安全和环境风险的掌握。

3.安全/环境治理流程

安全/环境治理见附件1.《安全/环境治理流程图》。

4.实施要求

4.1职责安排

表11危急源辨识评价和风险掌握、法规收集和合规性评价的职责安排

类别

内容

职责安排

职业安康

①生产活动

安全经理/人事主管

②后勤效劳活动

安全经理/人事主管

安全

①生产作业安全

车间主任/安全经理

②海上运输/拖轮作业安全

设备主管/安全经理

③综合效劳

综服主管/安全经理

④后勤效劳

安全经理

⑤治安

安全经理

表12环境因素辨识评价和风险掌握、法规收集和合规性评价的职责安排

类别

内容

职责安排