工会调研工作总结.pptx

工会调研工作总结

调研背景与目的调研方法与过程调研结果分析工会工作亮点展示存在问题及原因分析未来发展规划与目标目录

01调研背景与目的

工会发展现状近年来，随着企业规模的不断扩大和职工队伍的日益壮大，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。存在问题与挑战然而，在实际工作中，工会也面临着一些问题和挑战，如职工参与度不高、工会活动缺乏吸引力、维权机制不完善等，这些问题制约了工会作用的充分发挥。调研背景介绍

调研目的明确了解职工需求与期望通过调研，深入了解职工对工会的认知、需求与期望，为工会工作提供有针对性的改进方向。借鉴先进经验与做法通过调研，学习借鉴其他企业或地区工会的先进经验与做法，提高本企业工会的工作水平和质量。探索创新工作模式通过调研，积极探索适应新形势新要求的工会工作模式，推动工会工作创新发展。

本次调研主要针对本企业职工进行，包括不同部门、不同岗位、不同工龄的职工代表。调研对象调研内容调研方式调研内容涵盖职工对工会的认知度、参与度、满意度以及对工会活动的需求和建议等方面。采用问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式进行调研，确保调研结果的全面性和准确性。030201调研范围界定

02调研方法与过程

针对工会成员设计问卷，收集关于工作满意度、福利待遇、职业发展等方面的数据。问卷调查法与工会领导、员工代表进行面对面交流，深入了解工会运作情况及员工需求。访谈法实地参观工会活动场所，观察工会活动开展情况，了解员工参与度。观察法调研方法选择

明确调研目的制定调研计划实施调研调研总结调研过程实定调研主题，明确调研目标，确保调研工作有针对性。根据调研目的，制定详细的调研计划，包括调研时间、地点、人员分工等。按照调研计划，有序开展调研工作，确保数据真实、有效。对调研结果进行汇总、分析，形成调研报告，提出改进建议。

数据收集与整理通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集相关数据，确保数据的全面性和准确性。对收集到的数据进行分类、筛选、统计，形成数据报表，便于后续分析。运用统计分析方法，对数据进行深入挖掘，发现数据背后的规律和趋势。将数据以图表、图形等形式呈现，使数据更加直观、易懂。数据收集数据整理数据分析数据可视化

03调研结果分析

薪资福利职业发展工作环境企业文化员工需求与关注点员工普遍关注薪资水平、福利待遇及增长机制。员工期望有良好的工作环境、设施及安全保障。员工对职业晋升通道、培训机会及职业规划表示关注。员工注重企业价值观、团队氛围及企业文化活动。

工会组织架构相对完善，但基层工会力量薄弱。工会组织架构工会活动丰富多样，但参与度和覆盖面有待提高。工会活动开展工会在维护员工权益方面发挥了一定作用，但仍有改进空间。员工权益维护工会与员工之间的沟通渠道尚需进一步完善。沟通渠道建设工会工作现状与问题

提高基层工会的组织能力和凝聚力，更好地服务员工。加强基层工会建设优化工会活动完善员工权益保障机制拓展沟通渠道针对员工需求调整活动内容，提高活动质量和参与度。加强与企业管理层的沟通，切实维护员工合法权益。建立多元化的沟通渠道，及时了解员工需求，反馈员工意见。改进建议与措施

04工会工作亮点展示

针对不同岗位和技能需求，制定个性化的员工培训计划。定制化培训计划为员工提供清晰的职业发展路径，助力其长期成长。职业发展路径规划鼓励员工跨部门交流和学习，拓宽视野，提升综合素质。跨部门学习机会设立培训成果奖励机制，激励员工积极参与培训和学习。激励与奖励机制员工培训与成长支持

劳动合同与法规遵守确保公司严格遵守国家劳动法规，保障员工合法权益。工资福利与待遇保障提供具有竞争力的薪酬福利，关注员工生活品质。健康与安全关怀关注员工身心健康，提供定期健康检查和安全培训。困难员工帮扶机制建立困难员工帮扶机制，提供及时有效的援助和支持。员工权益维护与关爱举措

企业价值观塑造积极倡导企业核心价值观，引导员工形成共同的价值追求。团队活动与凝聚力提升组织丰富多彩的团队活动，增强员工凝聚力和归属感。优秀员工表彰与榜样树立定期表彰优秀员工，树立榜样，传播正能量。文化传承与创新发展注重企业文化的传承与创新，推动企业持续健康发展。企业文化建设与传承

05存在问题及原因分析

03信息反馈机制不完善工会未能建立起有效的信息反馈机制，无法及时了解会员对工会工作的意见和建议，导致工作改进缓慢。01工会与会员之间缺乏有效沟通机制工会未能建立起与会员之间的定期沟通机制，导致信息传递不畅，会员需求无法及时得到满足。02信息传递方式单一工会主要依靠传统方式进行信息传递，如会议、通知等，缺乏利用现代信息技术手段，导致信息传递效率低下。沟通渠道不畅导致信息滞后

活动内容缺乏吸引力工会组织的活动内容单一、缺乏创新，无法满足会员多样化的需求，导致会员参与积极性