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到法定退休年龄后单位要解除合同范本5篇

篇1

合同范本：

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方达到法定退休年龄后解除劳动关系的事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方的工作年限已满，且已达到了法定退休年龄。根据相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

2.乙方在甲方的工作表现一直较为出色，为甲方的发展做出了重要贡献。甲方对乙方的辛勤工作表示衷心感谢。

二、协议内容

1.甲方将于乙方达到法定退休年龄之日起，解除与乙方的劳动关系。乙方在此之后不再担任甲方的工作岗位。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方支付相应的退休金或养老保险待遇。乙方在达到法定退休年龄后，将享受相应的社会保障待遇。

3.乙方在解除劳动关系后，应遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方在解除劳动关系后，应继续履行对乙方的社会保险缴纳义务，确保乙方的社会保障待遇不受影响。同时，甲方也应为乙方提供必要的帮助和支持，帮助乙方顺利度过退休生活。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，积极配合法院的调查和审理工作。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在达到法定退休年龄后，应按照甲方的规定办理相关离职手续。甲方在收到乙方提交的完整离职手续后，将按照规定为乙方办理离职证明等相关事宜。

五、附则

1.本协议中的“法律法规”包括国家法律法规和地方性法规。如本协议中的任何条款与现行法律法规相抵触，应以法律法规为准。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方达到法定退休年龄后甲方解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、双方基本信息

1.甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXX。

二、协议内容

1.解除合同原因及依据

-乙方出生于XXXX年XX月XX日，已于XXXX年XX月XX日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，甲方决定自乙方达到法定退休年龄之日起，解除与乙方的劳动合同关系。

2.合同解除时间

-甲乙双方的劳动合同关系自乙方达到法定退休年龄之日起解除，即自XXXX年XX月XX日起终止。

3.双方权利义务

-甲方：甲方应当按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理退休手续，并支付乙方应得的工资、福利及社会保险等相关费用。甲方有权在乙方达到法定退休年龄后解除劳动合同，并按照法律法规及公司规定处理相关事宜。

-乙方：乙方应当按照甲方要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。乙方在达到法定退休年龄后，应配合甲方办理退休手续，并领取相应的退休待遇。

4.违约责任

-若任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。甲方若未能按时支付乙方的工资、福利及社会保险等相关费用，应承担相应的赔偿责任。乙方若未能按时完成工作任务或违反甲方规章制度，应承担相应的纪律责任。

5.争议解决

-双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6.其他约定

-双方可就本协议未尽事宜进行补充协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

-本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、具体条款