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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四聘用退休技术人员合作协议

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

第二条合作目的及范围

2.1合作目的

2.2合作范围

第三条聘用人员资格及条件

3.1聘用人员资格

3.2聘用人员条件

第四条聘用期限及合同履行

4.1聘用期限

4.2合同履行

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3薪酬调整

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条知识产权归属

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

第十三条其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

第十四条合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：退休技术人员

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4双方联系方式

第二条合作目的及范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲乙双方就退休技术人员聘用事宜的权利义务，充分发挥退休技术人员的专业优势，促进甲方业务发展。

2.2合作范围

乙方将在甲方提供的岗位上，从事技术指导、项目研发、技术培训等工作。

第三条聘用人员资格及条件

3.1聘用人员资格

（1）持有相关专业技术资格证书；

（3）身体健康，能胜任工作。

3.2聘用人员条件

（2）有丰富的工作经验和专业技术能力；

（3）熟悉甲方业务，能够快速融入工作。

第四条聘用期限及合同履行

4.1聘用期限

本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

4.2合同履行

乙方应按照本合同约定，在甲方提供的岗位上履行职责。甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方正常开展工作。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资和年终奖三部分。

5.2薪酬支付

乙方薪酬按月支付，具体数额根据乙方工作表现及甲方薪酬制度确定。

5.3薪酬调整

如乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况对乙方薪酬进行适当调整。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条知识产权归属

8.1知识产权归属

在本合同履行期间，乙方在甲方工作过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。乙方同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等全部无偿转让给甲方。

8.2知识产权保护

乙方应协助甲方采取一切必要措施，保护甲方知识产权的合法权益。乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权，否则应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失；

（3）乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

（4）乙方因自身原因导致合同无法继续履行。

9.2违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除