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幼儿园聘用保育员合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方管理的幼儿园从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方管理的幼儿园所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体为每日XX时至XX时。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的休息日。

3.乙方享有病假、婚假、产假等劳动保险待遇，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

2.乙方享有寒暑假带薪休假待遇。

3.乙方享有加班补贴和奖金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的商业保险，确保乙方在劳动过程中的人身安全得到保障。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的福利待遇，如节日慰问等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。给双方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方在劳动合同解除或者终止后，违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应当赔偿损失。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。双方同意在争议解决过程中遵守相关法律法规和程序规定。未经对方同意，任何一方不得向媒体或其他个人泄露与争议相关的信息。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排工作地点。

2.乙方的主要工作职责是照顾和陪伴幼儿园内的幼儿，包括日常护理、游戏陪伴、家长沟通等工作。

3.乙方在任职期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，原则上保证每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。具体休息时间根据甲方实际情况而定。

3.乙方如需加班，需提前向甲方申请，并获得批准后方可进行。甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿。

四、劳动报酬及福利待遇