三年教师聘用合同新整理版7篇.docx

三年教师聘用合同新整理版7篇

篇1

甲方（学校）：__________

乙方（教师）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方学校担任______科目教师，负责______课程的教学工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地，具体地址为：__________。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月______元，具体薪资根据甲方的薪酬体系进行调整。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保教学质量和效果。

2.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇和培训机会。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度和教学要求，认真履行工作职责。

4.甲方应当为乙方提供必要的教学资源和支持，确保乙方能够顺利开展教学工作。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的教学资源，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未认真履行工作职责或擅自离开工作岗位，需承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作能力不足，无法完成教学任务的；

（4）与甲方其他员工或学生发生严重冲突的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供必要的教学资源和支持的；

（2）未按时支付乙方工资的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，可以协商调解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘教师）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校担任XXXX科目教学工作，并兼任班主任等学校分配的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为学校及学校指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、工资待遇和社会保险

1.乙方在试用期间的工资为每月XXXX元，试用期满后工资为每月XXXX元。

2.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地