制药企业用工合同范例6篇.docx

制药企业用工合同范例6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX制药有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作，具体工作内容和要求由甲方根据经营需要安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据经营需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要，可安排乙方加班，但需提前通知乙方，并依法支付加班费。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，需提前告知乙方，并依法支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为人民币XX元。试用期工资按XX%发放，即每月工资税前为人民币XX元。

第七条：甲方根据经营状况、规章制度及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。乙方的工资水平按甲方薪酬制度执行。

第八条：甲方于每月XX日发放乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方未按时足额发放乙方工资的，乙方有权向劳动行政部门投诉。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并依法缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产和职业病防治的法律法规及甲方的规章制度，按操作规程进行生产作业。

第十二条：甲方对乙方进行安全教育和必要的职业培训，乙方应严格遵守相关的安全操作规程。甲方对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，并为劳动者建立健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明文件。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方本人解除劳动合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方依据上述规定解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（二）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（三）在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。第十八条：劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的，劳动合同即行终止。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方合同终止事宜。

篇2

甲方（用人单位）：XX制药有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同协议：

#一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

-甲方提供必要的工作场所和设备，确保符合安全生产和环境保护的要求。

-甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

-甲方