2024年劳务派遣协议书5篇.docx

2024年劳务派遣协议书5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________________

地址：__________________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（用人单位）：___________________________

地址：__________________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如需续签，双方协商一致后，可重新签订劳务派遣协议。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事劳务服务，派遣人数不少于______人，具体人员条件以乙方要求为准。甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作，并保证派遣人员符合乙方的岗位要求。乙方负责派遣人员的组织管理，并依法保障派遣人员的合法权益。

三、工作内容和地点

派遣人员从事的工作内容为：____________________________。工作地点为：____________________________。乙方可根据实际需要调整派遣人员的工作内容和地点，但应提前告知甲方，以便甲方进行相应调整。

四、服务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用以及其他福利待遇等。具体费用标准和支付方式如下：__________。甲乙双方应按约定结算并支付相关费用，确保派遣人员的合法权益。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、失业、工伤等方面的权益得到保障。乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的福利待遇，如加班费、高温津贴等。双方应共同做好社会保险和福利待遇管理工作。

六、劳动安全卫生和职业病防治

甲乙双方应严格执行劳动安全卫生和职业病防治法律法规，为派遣人员提供安全的工作环境，保障其身心健康。乙方应对派遣人员进行必要的安全教育和培训，甲方应协助乙方做好相关工作。因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故的，乙方应承担相应责任。

七、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除协议；

2.乙方因经营需要调整用工规模或岗位时，可提前通知甲方解除协议；

3.协议期限届满且未续签的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

协议解除或终止时，双方应依法处理相关事宜，确保派遣人员的合法权益。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他需要补充的条款）

十、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

乙方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

---END---

篇2

甲方（劳务派遣单位）：________________