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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年洗车店员工劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景及目的

1.3合同有效期限

1.4合同争议处理方式

2.1员工劳动争议范围

2.2争议处理程序

2.3争议处理期限

2.4争议处理费用承担

3.1员工劳动合同解除条件

3.2员工劳动合同解除程序

3.3员工劳动合同解除补偿

3.4员工劳动合同解除争议处理

4.1员工工资及福利待遇

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇内容及发放

4.4工资及福利待遇争议处理

5.1员工工作时间及休息休假

5.2工作时间安排及调整

5.3休息休假制度及规定

5.4工作时间及休息休假争议处理

6.1员工社会保险及住房公积金

6.2社会保险缴纳及待遇享受

6.3住房公积金缴纳及使用

6.4社会保险及住房公积金争议处理

7.1员工培训及晋升

7.2培训内容及方式

7.3晋升条件及程序

7.4培训及晋升争议处理

8.1员工绩效考核

8.2绩效考核标准及程序

8.3绩效考核结果应用

8.4绩效考核争议处理

9.1员工劳动纪律及规章制度

9.2劳动纪律及规章制度内容

9.3违反劳动纪律及规章制度处理

9.4劳动纪律及规章制度争议处理

10.1员工劳动保护及安全生产

10.2劳动保护措施及要求

10.3安全生产责任制及措施

10.4劳动保护及安全生产争议处理

11.1合同变更及终止

11.2合同变更条件及程序

11.3合同终止条件及程序

11.4合同变更及终止争议处理

12.1合同解除及终止后事宜

12.2合同解除及终止补偿

12.3合同解除及终止争议处理

12.4合同解除及终止后员工安置

13.1合同附件及补充条款

13.2附件内容及效力

13.3补充条款内容及效力

13.4附件及补充条款争议处理

14.1合同解除及终止后争议解决

14.2争议解决方式及程序

14.3争议解决费用承担

14.4合同解除及终止后争议处理

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：___________

1.1.2甲方法定代表人：___________

1.1.3甲方法定代表人联系方式：___________

1.1.4甲方注册地址：___________

1.1.5甲方经营地址：___________

1.1.6乙方法定名称：___________

1.1.7乙方法定代表人：___________

1.1.8乙方法定代表人联系方式：___________

1.1.9乙方注册地址：___________

1.1.10乙方经营地址：___________

1.2合同签订背景及目的

1.2.1甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为妥善处理洗车店员工劳动争议，维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。

1.3合同有效期限

1.3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.4合同争议处理方式

1.4.1双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.5员工劳动争议范围

1.5.1员工在履行劳动合同过程中产生的工资、福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议。

1.6争议处理程序

1.6.1双方协商：发生争议后，双方应进行协商，争取在____个工作日内达成一致。

1.6.2劳动争议仲裁：协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.7争议处理期限

1.7.1争议双方应自争议发生之日起____个工作日内提交仲裁申请。

1.8争议处理费用承担

1.8.1仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

第二部分：合同如下：

2.1员工劳动合同解除条件

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.2员工劳动合同解除程序

2.2.1甲方决定解除劳动合同的，应当提前____个工作日书面通知乙方。

2.3员工劳动合同解除补偿

2.3.1甲方依照法律规定向乙方支付经济补偿。

2.4员工劳动合同解除争议处理

2.4.1乙方对劳动合同解除有异议的，可以申请劳动争议仲裁。

第三部分：合同如下：

3.1员工工资及福利待遇

3.1.1乙方工资按照国家规定及甲方实际支付标准执