有关就业安置合同（二）8篇.docx

有关就业安置合同（二）8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的就业安置事宜达成协议如下：

一、合同目的

甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得心仪的职位，乙方则需在获得职位后按照职位的要求履行工作职责。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权了解乙方的专业背景、工作经验和技能特长，以便为其推荐合适的职位。

（2）甲方需确保提供的职位信息真实可靠，不得提供虚假信息或夸大职位优势。

（3）甲方需尊重乙方的意愿和选择，不得强行安排乙方从事不适合其专业背景或技能特长的工作。

（4）甲方在推荐职位时，应充分考虑乙方的个人素质和职业发展前景，确保乙方能够在推荐岗位上充分发挥自己的才能。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实可靠的职位信息，并在获得职位后享受相应的待遇和福利。

（2）乙方需按照职位的要求履行工作职责，确保工作质量和效率。

（3）乙方应尊重甲方的安排和意见，积极配合甲方的工作安排和调度。

（4）乙方在试用期内，需遵守甲方的试用期规定，确保能够顺利度过试用期。

三、就业安置服务流程

1.甲方与乙方进行初步沟通，了解乙方的专业背景、工作经验和技能特长。

2.甲方根据乙方的信息，为其推荐合适的职位。

3.乙方根据自己的意愿和选择，确定是否接受甲方的推荐。

4.如乙方接受推荐，甲方需协助乙方完成面试、笔试等后续流程。

5.面试或笔试通过后，甲方需协助乙方完成入职手续。

6.乙方正式入职后，甲方需持续关注其工作表现和职业发展情况。

四、违约责任

1.如甲方提供的职位信息存在虚假情况或夸大职位优势，导致乙方无法胜任该岗位，甲方需承担相应的违约责任。

2.如乙方在试用期内无法胜任该岗位，甲方需协助乙方寻找其他合适的职位。

3.如双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同中的未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同中的条款如与相关法律法规的规定相抵触，应以相关法律法规的规定为准。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（应聘者）：_____________________

根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方的就业安置事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作基础

甲方为了拓宽毕业生就业渠道，帮助毕业生实现就业愿望，与乙方达成就业安置合作意向。乙方自愿选择甲方提供的就业安置服务，并接受甲方安置的企业就业。

二、就业安置原则

甲方本着公平、公正、公开的原则，为乙方提供就业安置服务。甲方将尽力为乙方寻找合适的就业岗位，确保乙方的合法权益得到保障。

三、就业安置岗位及要求

甲方将为乙方提供符合其专业技能的就业岗位，具体岗位及要求如下：

（在此列出具体的岗位名称、工作地点、工作内容、薪资待遇、工作时间等要求）

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（详细说明甲方的权利与义务，包括但不限于提供就业机会、保障乙方合法权益等）

2.乙方的权利与义务：

（详细说明乙方的权利与义务，包括但不限于接受就业安置、遵守企业规章制度等）

五、合同期限及试用期

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自乙方上岗之日起计算。

六、薪资待遇及福利待遇

乙方被安置后的薪资待遇按照用人单位的规定执行。甲方将尽力确保乙方的薪资待遇与其工作岗位相匹配。此外，乙方还将享受用人单位提供的各项福利待遇。

七、违约责任及处理方式

1.若甲方未能按照合同约定为乙方提供合适的就业岗位，甲方应承担违约责任，并支付相应的