二零二四年无保险劳务派遣机构与用人单位合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年无保险劳务派遣机构与用人单位合作协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用人单位名称及地址

1.3派遣机构法定代表人

1.4用人单位法定代表人

2.协议签订的时间及地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员资格要求

4.派遣人员的派遣流程

4.1招聘及录用

4.2体检及培训

4.3办理派遣手续

5.派遣人员的权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间及休息休假

5.3社会保险及福利待遇

5.4劳动合同及解除

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准及程序

6.3培训考核费用

7.派遣费用的结算方式

7.1结算周期

7.2结算方式

7.3付款时间

8.违约责任

8.1派遣机构的违约责任

8.2用人单位的违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.协议的终止与解除

10.1协议终止条件

10.2协议解除条件

10.3终止或解除协议的程序

11.协议的生效及修改

11.1协议生效时间

11.2协议修改程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.协议签署

13.1派遣机构代表签字

13.2用人单位代表签字

13.3签署日期

14.协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用人单位名称：科技有限公司

1.5用人单位地址：省市区路号

1.6用人单位法定代表人：

2.协议签订的时间及地点

2.1签订时间：2024年3月15日

2.2签订地点：省市区路号会议室

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位：软件开发工程师、市场营销专员、客户服务代表

3.2派遣人员数量：软件开发工程师3名、市场营销专员2名、客户服务代表5名

3.3派遣人员资格要求：具有相关专业学历，具备相关工作经验，熟练掌握办公软件及岗位所需技能

4.派遣人员的派遣流程

4.1招聘及录用：由派遣机构负责招聘，用人单位提供岗位需求及面试标准

4.2体检及培训：派遣机构负责组织体检，用人单位提供岗前培训

4.3办理派遣手续：派遣机构协助用人单位办理派遣人员入职手续

5.派遣人员的权益保障

5.1工资待遇：派遣人员工资按用人单位规定执行，不得低于当地最低工资标准

5.2工作时间及休息休假：派遣人员工作时间及休息休假按国家相关法律法规执行

5.3社会保险及福利待遇：用人单位为派遣人员缴纳社会保险及提供相应福利待遇

5.4劳动合同及解除：派遣人员与用人单位签订劳动合同，派遣机构与派遣人员签订劳动合同

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容：岗位技能培训、企业文化建设、团队协作能力培训

6.2考核标准及程序：用人单位根据岗位职责制定考核标准，每年进行一次考核

6.3培训考核费用：培训费用由用人单位承担，考核费用由派遣机构承担

7.派遣费用的结算方式

7.1结算周期：每月结算一次

7.2结算方式：银行转账

7.3付款时间：每月15日前支付上月派遣费用

8.违约责任

8.1派遣机构的违约责任

8.1.1若派遣机构未能按照协议约定提供合格派遣人员，用人单位有权解除协议，派遣机构应退还已支付的费用，并承担违约责任。

8.1.2若派遣机构未能按时结算派遣费用，用人单位有权要求支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

8.2用人单位的违约责任

8.2.1若用人单位未按照协议约定支付派遣费用，派遣机构有权要求支付滞纳金，并有权暂停派遣服务。

8.2.2若用人单位违反协议约定，导致派遣人员离职，用人单位应支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为协议签订地的人民法院。

9.2.2争议解决机构为双方指定的仲裁委员会。

10.协议的终止与解除

10.1协议终止条件

10.1.1协议约定的服务期限届满。

10.1.2双方协商一致同意终止协议。

10.2协议解除条件

10.2.1发生不可抗力事件，经双方确认无法继续