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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度送餐员劳动时间管理与休息权益合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.劳动时间管理

3.1工作时间规定

3.2工作时间计算方法

3.3工作时间调整

4.休息权益

4.1休息日规定

4.2休息时间安排

4.3休息时间补偿

5.工作时间记录与核算

5.1工作时间记录方式

5.2工作时间核算方法

5.3工作时间核算结果

6.加班管理

6.1加班时间规定

6.2加班工资计算标准

6.3加班时间审批流程

7.假期管理

7.1公共假期规定

7.2年假规定

7.3假期安排与审批

8.离职与终止合同

8.1离职手续办理

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的权益保障

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：劳动时间表

12.2附件二：休息时间安排表

12.3附件三：加班申请表

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系解除后的待遇处理

13.2劳动关系解除后的社会保险转移

13.3劳动关系解除后的其他事宜

14.其他约定

14.1合同签署日期

14.2合同份数

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

送餐员姓名：__________

送餐服务平台名称：__________

1.2双方地址

送餐员地址：__________

送餐服务平台地址：__________

1.3双方联系方式

送餐员联系电话：__________

送餐服务平台联系电话：__________

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确送餐员的劳动时间管理和休息权益，保障双方合法权益。

3.劳动时间管理

3.1工作时间规定

送餐员每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

3.2工作时间计算方法

工作时间以自然日计算，自送餐员接受平台任务开始，至完成任务结束。

3.3工作时间调整

平台可根据业务需求，对送餐员的工作时间进行合理调整，但需提前通知。

4.休息权益

4.1休息日规定

送餐员享有国家法定休息日，每周至少休息1天。

4.2休息时间安排

平台应合理安排送餐员的休息时间，确保送餐员有足够的休息时间。

4.3休息时间补偿

如送餐员在休息日工作，平台应按国家规定支付不低于工资的300%的加班费。

5.工作时间记录与核算

5.1工作时间记录方式

平台应采用电子记录方式，准确记录送餐员的工作时间。

5.2工作时间核算方法

平台每月对送餐员的工作时间进行核算，核算结果作为工资发放的依据。

5.3工作时间核算结果

平台应在每月工资发放前，将送餐员的工作时间核算结果通知送餐员。

6.加班管理

6.1加班时间规定

送餐员因工作需要加班的，平台应支付不低于工资的150%的加班费。

6.2加班工资计算标准

加班工资计算标准按实际加班时间计算，每月工资发放时支付。

6.3加班时间审批流程

送餐员需提前向平台提出加班申请，平台审核批准后方可加班。

7.假期管理

7.1公共假期规定

送餐员享有国家法定公共假期，如