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培训机构员工合同协议书教育培训机构劳动就业合同协议书7篇

篇1

培训机构员工合同协议书

甲方：XXX教育培训机构

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：XXX。

2.乙方的主要工作职责为：XXXX。

3.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息XX天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月工资XXXX元，具体薪资根据乙方的职位和表现进行调整。

2.乙方的工作报酬为：每月XXXX日左右发放工资，如遇节假日或特殊情况，甲方会提前或推迟发放工资。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方将享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全卫生。

2.乙方将严格遵守甲方的安全卫生规定，确保自身和他人的安全卫生。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方的行为符合甲方的要求。

八、合同解除和终止

1.合同解除或终止的条件为：双方协商同意或乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度或劳动纪律或严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害或乙方患病或非因工负伤不能从事原工作等情形。

2.合同解除或终止的程序为：甲方或乙方提出解除合同或终止合同的书面申请，经双方协商同意后，进行工作交接并结清工资和福利待遇等事项。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的争议解决方式为：双方协商或调解解决，协商或调解不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的法律适用为：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。如有违反相关法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

培训机构员工合同协议书

甲方：XXX教育培训机构

乙方：XXX（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXX岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意服从甲方的工作安排，根据甲方的工作需要和岗位职责，乙方愿意担任XXX岗位工作，具体职责为：XXX。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资具体数额及发放时间按甲方规定执行。甲方根据乙方的岗位及工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

乙方如因病、事假等原因不能坚持工作的，根据甲方依法制定的规章制度，相应扣除期间的工资或福利。

五、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按法律法规规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按法律法规规定及甲方依法制定的规章制度执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：提供食宿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方在劳动过