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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高级管理人员股权激励计划合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：公司名称

1.2乙方：高级管理人员姓名

1.3丙方：公司股东会

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1目的：为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司业绩和市场竞争力

2.2原则：公平、公正、公开，符合国家法律法规及公司章程规定

第三条：股权激励计划的授予和分配

3.1授予：甲方根据公司业绩和乙方的个人绩效，授予乙方一定数量的股权

3.2分配：股权分配按照公司股东会决议确定的比例进行

第四条：股权激励计划的解锁和行权

4.1解锁：乙方需满足合同约定的条件和期限，才能解锁相应的股权

4.2行权：乙方在解锁后，可以根据自己的意愿选择是否行权

第五条：股权激励计划的期限

5.1合同期限：自签字之日起至____年____月____日止

5.2解锁期限：自合同生效之日起，分____期解锁，每期解锁时间为____个月

第六条：股权激励计划的调整和终止

6.1调整：甲方可以根据公司业绩和市场情况，对股权激励计划进行调整

6.2终止：合同到期或者乙方离职后，股权激励计划自动终止

第七条：股权激励计划的管理和监督

7.1管理：甲方负责股权激励计划的管理和执行，确保计划的公平、公正、公开

7.2监督：丙方负责对股权激励计划的执行进行监督，确保计划的合法合规

第八条：乙方的义务和责任

8.1义务：乙方需认真履行职务，为公司发展做出贡献

8.2责任：乙方违反合同规定，需承担相应的法律责任

第九条：合同的变更和解除

9.1变更：合同双方可以通过协商一致，变更合同内容

9.2解除：合同到期或者一方违反合同规定，可以解除合同

第十条：争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十一条：合同的生效、修改和失效

11.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式签订

11.3合同失效：合同到期或者双方解除合同

第十二条：合同的必威体育官网网址条款

12.1双方应对合同内容和相关资料予以必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方

12.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同失效之日止

第十三条：法律适用和争议解决

13.1本合同适用中华人民共和国法律

13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

13.3

若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十四条：其他约定

14.1双方在合同签订过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1目的：为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司业绩和市场竞争力，甲乙双方特制定本股权激励计划。

2.2原则：本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，符合国家法律法规及甲方章程规定，确保甲方的合法权益。

第三条：股权激励计划的授予和分配

3.1授予：甲方根据公司业绩和乙方的个人绩效，授予乙方一定数量的股权，作为对乙方的一种长期激励。

3.2分配：股权分配按照甲方股东会决议确定的比例进行，确保乙方的股权激励与甲方的整体利益相一致。

第四条：股权激励计划的解锁和行权

4.1

解锁：乙方需满足合同约定的条件和期限，才能解锁相应的股权。解锁条件包括但不限于：在甲方连续工作满一定年限、达到约定的绩效目标等。

4.2行权：乙方在解锁后，可以根据自己的意愿选择是否行权。行权方式包括但不限于：出售、转让、赠与等方式。

第五条：股权激励计划的期限

5.1合同期限：自签字之日起至____年____月____日止。

5.2解锁期限：自合同生效之日起，分____期解锁，每期解锁时间为____个月。解锁期限的设定应确保乙方有足够的时间实现其绩效目标。

第六条：股权激励计划的调整和终止

6.1调整：甲方可以根据公司业绩和市场情况，对股权激励计划进行调整。调整事项包括但不限于：解锁条件的调整、解锁期限的调整等。

6.2终止：合同到期或者乙方离职后，股权激励计划自动终止。如乙方因违反甲方规章制度或本合同约定而被解除劳动合同的，甲方有权立即终止本股权激励计划。

第七条：股权激励计划的管理和监督

7.1管理：甲方负责股权激励计划的管理和执行，确保计划的公平、公正、公开。甲方应设立专门的管理机构，负责监督股权激励计