有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共49页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年高校与企业联合开展职业技能培训合作协议书
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效条件及时间
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训课程设置
3.培训对象与选拔
3.1培训对象
3.2培训对象选拔方式
3.3培训对象资格要求
4.培训方式与时间安排
4.1培训方式
4.2培训时间安排
4.3培训地点
5.教学资源与师资
5.1教学资源
5.2师资力量
5.3师资选拔与培训
6.培训费用与支付
6.1培训费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.培训考核与证书
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3证书颁发
8.培训成果转化与应用
8.1成果转化
8.2应用推广
8.3成果评价
9.合作双方的权益与义务
9.1高校权益与义务
9.2企业权益与义务
10.合作期限与续约
10.1合作期限
10.2续约条件
10.3续约程序
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3解除条件
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
13.3终止条件
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知方式
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
（1）甲方：某高校
（2）乙方：某企业
1.2合同签订时间及地点
本合同于二零二四年三月十五日在某高校行政楼会议室签订。
1.3合同生效条件及时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.培训目标与内容
2.1培训目标
提高乙方员工在特定职业技能领域的专业素养，提升其综合素质，为乙方企业发展提供人才支持。
2.2培训内容
（1）专业技能培训
（2）职业素养培训
（3）企业管理培训
2.3培训课程设置
（1）专业技能课程：共设置10门，每门课程时长为2周。
（2）职业素养课程：共设置5门，每门课程时长为1周。
（3）企业管理课程：共设置3门，每门课程时长为1周。
3.培训对象与选拔
3.1培训对象
乙方在职员工，具备一定工作经验，对专业技能提升有需求的人员。
3.2培训对象选拔方式
（1）由乙方根据员工工作表现、专业技能及需求进行初步筛选。
（2）甲方对乙方筛选结果进行审核，确定最终培训对象名单。
3.3培训对象资格要求
（2）具备一定的英语沟通能力。
（3）无重大违法违规记录。
4.培训方式与时间安排
4.1培训方式
（1）课堂教学
（2）案例研讨
（3）现场教学
4.2培训时间安排
（1）专业技能培训：每月第一个星期一至第五个星期五，每周一至周五全天。
（2）职业素养培训：每月第二个星期一至第二个星期五，每周一至周五全天。
（3）企业管理培训：每月第三个星期一至第三个星期五，每周一至周五全天。
5.教学资源与师资
5.1教学资源
（1）教材及辅助资料
（2）教学设施
（3）在线学习平台
5.2师资力量
（1）甲方选派具有丰富教学经验的教师担任主讲。
（2）乙方选派具有丰富实践经验的专家担任客座讲师。
6.培训费用与支付
6.1培训费用构成
（1）教师费用
（2）教材及辅助资料费用
（3）教学设施费用
（4）场地费用
6.2费用支付方式
（1）甲方支付乙方培训费用总额的50%作为预付款。
（2）培训结束后，乙方提交费用结算清单，甲方在收到清单后10个工作日内支付剩余费用。
6.3费用支付时间
（1）预付款支付时间：合同签订后10个工作日内。
（2）剩余费用支付时间：培训结束后10个工作日内。
8.培训成果转化与应用
8.1成果转化
（1）甲方将组织专家团队对培训成果进行评估，评估内容包括但不限于学员的技能提升、知识掌握情况等。
（2）乙方应积极配合甲方进行成果转化工作，包括但不限于提供实践场所、设备支持等。
8.2应用推广
（1）甲方将推广培训成果，包括但不限于通过内部刊物、网络平台等方式。
（2）乙方应将培训成果应用于实际工作中，提升企业整体竞争力。
8.3成果评价
（1）双方将定期对培训成果进行评价，评价结果作为合同续签和费用调整的依据。
（2）评价方式包括但不限于学员反馈、企业效益提升等指标。
9.合作双方的权益与义务
9.1高校权益与义务
（1）甲方有权要求乙方提供必要的培训条件和资源
文档评论（0）