2025年度金融科技产品经理普通劳动合同.docx

2025年度金融科技产品经理普通劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.职位与职责

乙方同意担任甲方金融科技产品经理一职，具体职责包括但不限于产品规划、需求分析、产品设计、项目管理、团队协作等。

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。

2.工作时间与地点

乙方应遵守甲方的工作时间规定，全勤出勤，具体工作时间以甲方规定为准。

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需外出工作，需提前向甲方申请。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

2.福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

乙方享有公司提供的员工体检、培训、团建等福利。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同，并按照国家法律法规和双方约定承担相应的责任。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方应遵守甲方必威体育官网网址制度，对在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或利用甲方商业秘密。

2.解除劳动合同的经济补偿

依据国家相关法律法规，在劳动合同解除或终止时，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

六、劳动合同解除与终止

1.解除劳动合同的条件

乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的。

2.终止劳动合同的条件

劳动合同期满的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方因健康原因无法胜任工作的；

双方协商一致，自愿解除劳动合同的。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。

2.必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或利用甲方商业秘密。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以必威体育官网网址。

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