企业用工劳动合同范本（标准版）7篇.docx

企业用工劳动合同范本（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方的岗位职责和要求详见职位说明书。乙方应爱岗敬业，尽职尽责，遵守各项规章制度和操作规程。乙方应服从甲方根据工作需要安排的临时性工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。遇特殊情况和紧急任务时，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应按规定安排乙方加班、调休或补休。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元或按双方约定的其他方式支付。乙方在试用期间的工资为______元。甲方根据乙方的岗位及工作表现，可以调整乙方的工资。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，乙方应严格遵守相关的安全卫生制度、操作规程和工作规范。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被确认形成事实劳动关系的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同第四条就变更合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

5.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。如未提前通知给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；双方约定的终止条件出现的；法律、法规规定的其他情形。在劳动合同终止后，如需继续聘用乙方的，双方应重新签订劳动合同。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方违法解除或终止本合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。赔偿内容包括但不限于：因工负伤医疗费、停工留薪期工资、工伤复发医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费等。此外，还应支付违约金及经济补偿金。违约金按乙方解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算，经济补偿金按乙方在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资的标准支付。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，甲方应按规定支付经济补偿金和医疗补助费。具体标准按国家和地方有关规定执行。

3.因甲方的过错给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家和地方有关规定执行。

4.因乙方的过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家和地方有关规定执行。如果乙方的违法行为被追究刑事责任的，甲方可单方解除劳动合同并保留向乙方追偿损失的权利。

5.在符合法律法规的情况下，双方协商一致解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。具体补偿标准按国家和地方有关规定执行。

6.甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续以避免给乙方造成不必要的损失和麻烦。如因甲方的过错导致乙方的权益

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

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