住宅小区物业管理专业人才雇佣合同（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

住宅小区物业管理专业人才雇佣合同（2024版）版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及性质

1.2乙方名称及性质

1.3甲方与乙方之间的关系

第二条雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位

2.2岗位职责

2.3岗位职责调整

第三条雇佣期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金及补贴

4.3薪资支付时间及方式

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

5.3加班规定

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗及健康保障

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品发放

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址协议的后果

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的权利和义务

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约赔偿金额及方式

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构

11.3法律适用

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条合同的修订和补充

14.1合同修订

14.2合同补充

14.3修订和补充的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及性质

甲方全称为“”，性质为“”。

1.2乙方名称及性质

乙方全称为“”，性质为“”。

1.3甲方与乙方之间的关系

甲方作为住宅小区的业主委员会，乙方作为物业管理专业人才，双方签订本合同，确立雇佣关系。

第二条雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位

乙方被雇佣为“”岗位。

2.2岗位职责

乙方的主要职责包括：

(1)；

(2)；

(3)；

(4)；

(5)。

2.3岗位职责调整

如乙方的工作职责发生调整，需经双方协商一致，并书面确认。

第三条雇佣期限

3.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为“”。

3.2试用期

乙方入职后，设试用期为“”。

3.3续约条款

合同到期前“”，双方可协商续约。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

4.2奖金及补贴

乙方根据工作表现可获得相应的绩效奖金；乙方享受住房补贴、交通补贴等。

4.3薪资支付时间及方式

甲方每月“”支付乙方薪资，支付方式为银行转账。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作“”，休息日为国家法定节假日和周末。

5.2休息休假安排

乙方根据工作年限享受年假、“”等休假待遇。

5.3加班规定

乙方加班按照国家相关法律法规执行，甲方按规定的比例支付加班费。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享受生病医疗、生育、伤残、死亡等相应的福利待遇。

6.3医疗及健康保障

甲方为乙方提供每年一次的健康体检，保障乙方身体健康。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方入职之日起至离职后一年止。

8.3违反必威体育官网网址协议的后果

乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为年薪的“”。

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的条件

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2终止合同的条件

本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。

9.3合同解除或终止后的权利和义务

合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并退还甲方提供的办公设备、交通工具等。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

10.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

10.3违约赔偿金额及方式

违约金的计算方式为：按照合同金额的“”计算。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

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