小学教师事业单位聘用合同（2篇）.docx

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小学教师事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：________________学校

乙方（受聘人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内，协商签订新的聘用合同。

第二条工作内容

1.乙方按照甲方的工作安排，承担小学教育、教学、科研、管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间

1.乙方应遵守国家规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方在寒暑假期间应按照甲方的要求参加教育教学活动。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资按照国家事业单位工资标准执行。

2.乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应根据乙方的教育教学成果、工作表现等因素，给予乙方相应的绩效奖金。

第五条社会保险和公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条培训与晋升

1.甲方应支持乙方参加各类培训，提高教育教学水平。

2.乙方在合同期间有晋升、评职称等需求的，应按照甲方规定办理相关手续。

第七条解除和终止合同

1.在合同期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）乙方违反法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；

（3）乙方因身体健康原因不能从事教育教学工作的；

（4）乙方未经甲方同意，连续旷工超过____天的。

2.在合同期间，乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同，侵害乙方合法权益的。

第八条争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

小学教师事业单位聘用合同（二）

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作职责

1.乙方按照甲方安排的工作岗位，认真履行小学教师职责，完成教育教学任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，执行甲方的教学计划，积极参加教育教学活动。

3.乙方应关心学生的身心健康，全面提高学生的素质，培养学生的创新精神和实践能力。

4.乙方应不断提高自身的业务水平和教育教学能力，积极参加培训和学习。

三、劳动报酬

1.甲方按国家及地方事业单位人员工资政策规定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应根据乙方的教育教学工作量和业绩，合理发放奖金、津贴等。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的节假日和公休假。

2.乙方享有甲方提供的劳动保护和福利待遇。

3.乙方符合国家及地方政策规定，可享受购房补贴、医疗待遇等。

五、合同变更、解除和终止

1.在合同期内，如乙方因工作需要调动工作岗位，双方协商一致，可以变更合同内容。

2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）因病或其他原因不能履行职责，经甲方安排治疗仍不能恢复的。

3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方的。

4.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，