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住宅区保洁员固定期限劳动协议版A版.docxVIP

住宅区保洁员固定期限劳动协议版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

住宅区保洁员固定期限劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作内容包括但不限于:

3.1.1住宅区的日常清洁工作;

3.1.2定期对公共区域进行清洁和消毒;

3.1.3处理垃圾和废物;

3.1.4其他与住宅区保洁相关的工作。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为:

4.1.1每日工作时间为__小时;

4.1.2每周工作__天;

4.1.3具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬为:

5.1.1每月__元;

5.1.2乙方加班工资按照__元/小时计算;

5.1.3乙方法定节假日工作的工资按照__元/天计算。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险;

6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应提供乙方必要的工作保护和劳动条件;

7.2甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。

第八条乙方义务

8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;

8.2乙方应按照合同约定完成工作任务;

8.3乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条甲方义务

9.1甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬;

9.2甲方应保障乙方的合法权益;

9.3甲方应按照约定提供乙方的工作保护和劳动条件。

第十条合同的变更和解除

10.1任何一方不得单方面变更或解除合同;

10.2合同的变更或解除应经双方协商一致,并书面确认。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任;

11.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失程度确定。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

12.2

若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1双方在合同签订前已签订的《住宅区保洁服务协议》自本合同生效之日起终止;

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;

14.2本合同的有效期为固定期限,自合同生效之日起计算。

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

雇主是指_______(雇主全称),注册地址为_______(雇主注册地址),营业执照号为_______(营业执照号)。

保洁员是指_______(保洁员全称),居民身份证号码为_______(身份证号码),联系电话为_______(联系电话)。

第二条合同期限

2.1固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作内容包括但不限于:

3.1.1住宅区的日常清洁工作,包括但不限于楼道、电梯间、公共卫生间、广场等区域的清洁;

3.1.2定期对公共区域进行清洁和消毒,包括但不限于楼道、电梯间、公共卫生间、广场等区域;

3.1.3处理垃圾和废物,按照甲方指定的地点和方式进行垃圾分类、收集和清运;

3.1.4协助甲方管理公共设施和设备,确保其正常运行;

3.1.5其他与住宅区保洁相关的工作,由甲方安排或双方协商确定。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为:

4.1.1每日工作时间为__小时;

4.1.2每周工作__天;

4.1.3具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬为:

5.1.1每月__元;

5.1.2乙方加班工资按照__元/小时计算;

5.1.3乙方法定节假日工作的工资按照__元/天计算。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险;

6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应提供乙方必要的工作保护和劳动条件,包括但不限于:

7.1.1提供保洁工具和设备;

7.1.2提供符合国家安全标准的劳动防护用品;

7.1.3提供必要的培训和指导;

7.1.4保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生,包括但不限于:

7.2.1定期检查和维护工作设备,确保其正常运行;

7.2.2建立健全的安全管理制度,对乙方进行安全教育和培训;

7.2.3提供必要

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