二零二四年度跨区域人才借调合作协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度跨区域人才借调合作协议

本合同目录一览

1.1合作双方基本信息

1.2合作期限

1.3合作目的

1.4借调人员条件

1.5借调人员待遇

1.6借调人员职责

1.7借调人员考核

1.8借调人员培训

1.9借调人员工作交接

1.10合作双方权利义务

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14合同终止与解除

1.15其他

第一部分：合同如下：

1.1合作双方基本信息

1.1.3借调人员：姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历等。

1.2合作期限

1.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.2.2本协议期满前一个月，如双方无异议，可续签协议，每次续签期限为一年。

1.3合作目的

1.3.1甲乙双方本着资源共享、优势互补的原则，通过人才借调，提高双方人力资源配置效率。

1.3.2本协议旨在促进甲方业务发展，提升乙方管理水平，实现共同进步。

1.4借调人员条件

1.4.2借调人员应具备相应的专业技能和实际工作经验。

1.4.3借调人员身体健康，能适应借调岗位的工作要求。

1.5借调人员待遇

1.5.1借调人员在本协议期间，享受乙方同岗位人员的薪酬待遇。

1.5.2乙方负责借调人员的保险、公积金等福利待遇。

1.5.3借调人员在本协议期间，如有特殊需要，甲方应给予必要的支持。

1.6借调人员职责

1.6.1借调人员应按照乙方的工作安排，认真履行职责，按时完成工作任务。

1.6.2借调人员应服从乙方管理，遵守乙方规章制度。

1.6.3借调人员应积极参与乙方组织的各项活动，为乙方发展贡献力量。

1.7借调人员考核

1.7.1乙方对借调人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为借调人员在本协议期间的待遇依据。

1.7.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。

1.7.3考核结果由乙方提出，甲方予以确认。

1.8借调人员培训

1.8.1乙方应组织对借调人员进行必要的业务培训，提高借调人员的工作能力。

1.8.2培训内容主要包括：专业知识、业务技能、团队协作等。

1.8.3培训方式可以包括：内部培训、外部培训、现场指导等。

1.9借调人员工作交接

1.9.1借调人员离开乙方前，应完成工作交接，确保工作连续性。

1.9.2工作交接内容包括：工作成果、工作资料、工作关系等。

1.9.3工作交接由乙方负责组织实施，甲方予以协助。

1.10合作双方权利义务

1.10.1甲方有权对借调人员的工作进行监督和指导。

1.10.2乙方应保障借调人员的合法权益，维护借调人员的工作环境。

1.10.3甲方和乙方应相互配合，共同推进合作协议的履行。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2甲方未按期支付借调人员薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之二十。

1.11.3乙方未按约定提供培训或支持借调人员工作的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供培训或支持金额的百分之十。

1.11.4任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

1.12争议解决

1.12.1合作期间发生的争议，双方应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12.3诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应履行。

1.13合同生效

1.13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

1.14合同终止与解除

1.14.1本协议期满或双方协商一致，可终止本协议。

1.14.2.1合作目的已实现或无法实现；

1.14.2.2一方严重违约，另一方提出解除；

1.14.2.3由于不可抗力导致本协议无法履行。

1.15其他

1.15.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.15.2本协议的修改、补充或变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

1.15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

2.1第三方定义

2.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供服务、咨询、中介等目的而介入合同的独立第三方。

2.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司等。

2.2第三方责任限额

2.2.1第三方因提