- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
会计岗位聘用合同范本一
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称
1.2聘用方地址
1.3聘用方联系人
1.4被聘用方姓名
1.5被聘用方身份证号码
1.6被聘用方联系方式
2.聘用岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.聘用期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3试用期
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利
4.4社会保险
4.5公积金
5.工作成果
5.1工作目标
5.2考核标准
5.3成果归属
6.必威体育官网网址事项
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
7.违约责任
7.1聘用方违约
7.2被聘用方违约
8.合同解除
8.1双方协商解除
8.2依法解除
8.3合同终止条件
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3劳动合同的复印件
11.合同附件
11.1个人简历
11.2身份证明
11.3学历证明
11.4其他相关文件
12.签订日期
12.1签订地点
12.2签订人
13.签字页
13.1聘用方签字
13.2被聘用方签字
14.附件说明
14.1附件内容
14.2附件份数
14.3附件保存方式
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方
1.1聘用方名称:X有限公司
1.2聘用方地址:市区路号
1.3聘用方联系人:X
1.4被聘用方姓名:X
1.5被聘用方身份证号码:
1.6被聘用方联系方式:X
第二条聘用岗位
2.1岗位名称:会计
2.2岗位职责:
2.2.1负责公司日常财务核算工作;
2.2.2负责公司财务报表的编制及分析;
2.2.3负责公司税务申报及相关工作;
2.2.4负责公司成本控制及分析;
2.2.5协助完成财务部门的各项管理工作。
2.3工作地点:市区路号
2.4工作时间:按照公司规定的正常工作时间执行。
第三条聘用期限
3.1合同起始日期:年月日
3.2合同终止日期:年月日
3.3试用期:自合同起始日期起计算,为期三个月。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资:人民币元/月;
4.2奖金:根据公司业绩及个人绩效考核结果发放;
4.3福利:按照国家规定及公司相关规定执行;
4.4社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
4.5公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。
第五条工作成果
5.1工作目标:准确、及时地完成各项财务工作,为公司提供准确的财务数据支持;
5.2考核标准:根据公司制定的财务考核标准进行考核;
5.3成果归属:所有工作成果归聘用方所有。
第六条必威体育官网网址事项
6.1必威体育官网网址内容:包括但不限于公司财务数据、经营状况、客户信息等;
6.2必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止之日止;
6.3泄密责任:如有泄露,泄露方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1聘用方违约:
7.1.1未按照约定提供工作条件;
7.1.2未按照约定支付薪酬待遇;
7.1.3未经被聘用方同意,提前解除合同。
7.2被聘用方违约:
7.2.1未按照约定完成工作任务;
7.2.2违反公司规章制度,严重影响到公司正常运营;
7.2.3未经聘用方同意,提前解除合同。
第八条合同解除
8.1双方协商解除:经双方协商一致,可以提前解除本合同;
8.2依法解除:
8.2.1被聘用方在试用期内不符合聘用方录用条件的,聘用方可以依法解除合同;
8.2.2被聘用方严重违反公司规章制度的,聘用方可以依法解除合同;
您可能关注的文档
- 供应商资料必威体育官网网址协议范本2024年版版B版.docx
- 住宅租赁标准协议模板2024版A版.docx
- 住宅租赁协议模板:2024年个人租房协议详案版B版.docx
- 住宅水电安装一体化工程承包装料协议.docx
- 住宅房产交易居间服务合同(2024年版)版B版.docx
- 住宅建设协议范本(2024年版)版B版.docx
- 住宅小区智能化系统集成安装协议版B版.docx
- 住宅区栅栏安装2024协议细则版B版.docx
- 住宅二手交易协议范本(2024年版)版A版.docx
- 住宅中介服务条款合同(2024版)版B版.docx
- 在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲.docx
- 2024年度乡镇(街道)民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会主持词.docx
- 局领导2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 2024年度民主生活会银行纪委书记个人对照检视发言材料.docx
- 街道人大工委议政代表会制度工作推进情况汇报.docx
- 2024年度民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 2024年县委党建工作总结.docx
- 教育局民主生活会“四个带头”班子对照检查材料.docx
文档评论(0)