网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

企事业单位员工聘用2024协议样式版A版.docxVIP

企事业单位员工聘用2024协议样式版A版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企事业单位员工聘用2024协议样式版A版

本合同目录一览

1.员工聘用条件

1.1聘用岗位及职责

1.2聘用期限

1.3聘用条件及要求

2.员工权益

2.1工资待遇

2.2福利待遇

2.3工作时间及休息休假

3.员工培训与发展

3.1培训机会

3.2职业发展规划

3.3培训费用及补偿

4.劳动纪律

4.1考勤制度

4.2奖惩制度

4.3必威体育官网网址协议

5.合同终止与解除

5.1合同终止情形

5.2经济补偿

5.3合同解除方式

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁或诉讼

7.合同的变更与补充

7.1合同变更

7.2合同补充

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权保护

9.1职务作品

9.2专利权

9.3商业秘密

10.劳动合同的签订与生效

10.1签订程序

10.2合同生效条件

11.附件

11.1员工简历

11.2岗位职责描述

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的保管

13.合同的修订

13.1修订程序

13.2修订内容的生效

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

第一条员工聘用条件

1.1聘用岗位及职责

(1)严格遵守甲方的各项规章制度,认真完成甲方分配的工作任务;

(2)保持职业素养,保守甲方的商业秘密和知识产权;

(3)积极参与业务培训,提升个人能力,以满足岗位需求。

1.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.3聘用条件及要求

(3)具备相关岗位所需的专业知识和技能;

(4)无不良记录,身体健康。

第二条员工权益

2.1工资待遇

乙方在合同期间的工资待遇为每月人民币____元(税前),按月支付。

2.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的内部规定执行。

2.3工作时间及休息休假

乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。

第三条员工培训与发展

3.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的业务培训和职业发展机会,以提升乙方的工作技能和综合素质。

3.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个人职业发展规划,并根据乙方的发展需求提供相应的支持。

3.3培训费用及补偿

乙方参加甲方组织的培训,相关费用由甲方承担。乙方在培训期间享有的工资、福利等待遇按甲方规定执行。

第四条劳动纪律

4.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退、请假等情形,按照甲方规定处理。

4.2奖惩制度

乙方的奖惩按照甲方的奖惩制度执行。对于表现优秀的乙方,甲方将给予相应的奖励。

4.3必威体育官网网址协议

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的,乙方应承担相应的法律责任。

第五条合同终止与解除

5.1合同终止情形

(1)合同有效期届满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因健康原因不能从事原工作,经过劳动能力鉴定确认;

(4)法律、法规规定的其他情形。

5.2经济补偿

合同终止或解除时,甲方根据乙方的工作年限和甲方规定给予经济补偿。

5.3合同解除方式

合同解除的方式包括双方协商一致解除、甲方单方面解除和乙方单方面解除。任何一方解除合同,均应提前____天通知对方。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁或诉讼

如调解不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于:客户信息、商业计划、财务数据、技术资料等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,至解除合同后一年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条知识产权保护

9.1职务作品

乙方在职期间创作的与甲方业务相关的作品,属于职务作品,其著作权归甲方所有。

9.2专利权

乙方在职期间发明的与甲方业务相关的专利,其专利申请权和专利权归甲方所有。

9.3商业秘

文档评论(0)

156****1045 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档