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【必备】评选方案9篇
为了确保事情或工作得以顺利进行,就需要我们事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编帮大家整理的评选方案9篇,希望对大家有所帮助。
评选方案篇1
一、评选目的:
通过推选对学校工作支持较大的优秀家长志愿者,让家长学有榜样,营造家校共建的育人氛围,共同促进学校、学生的发展。
二、评选对象:
我校全体学生家长
三、评选标准:
支持学校的教育教学工作,积极参加爱心护学,为学生的入放学安全做出突出贡献,在学校、老师、家长中形成较大的影响。
四、评选办法:
每班推出一至两名候选人,学校再根据候选家长的事迹从中推出10名“优秀家长志愿者”,在学校办学特色展示会上进行表彰。没被评为优秀家长志愿者的,班级内宣传表扬,让学生知道他们的事迹,并优先邀请其参加学校组织的展示活动。
五、评选要求:
1.各班班主任负责公平公正地推荐,真正把对班级、学校贡献大的家长推选出来。
2.班主任和被推荐家长做好沟通,填好表格,于本周五下午放学前将候选人表格交到德育处,过期视为弃权。
日照市z小学
二〇xx年五月十二日
日照市z小学
评选方案篇2
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一到两名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。
一、月度优秀员工评比标准:
1、当月出勤率为全勤。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。)
2、当月考核得票次数最多。(考评明细见附表)
3、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。
4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。
5、工作区域干净整洁。
6、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准:
1、至少两次以上月度最佳员工。
2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。
3、全年无警告以上惩处。
4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。
三、奖励标准
1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。
2、年度优秀员工将进行现金奖励500元。
3、优秀员工名单将予以公布。
四、评选流程月度优秀员工:
每月30号各部门所有员工投票选举,选举出票数最高的前5名员工,部门主管(生产经理)对这5名员工进行最终评选,并交总经理审核。次月5号将最终评选的结果张贴通报表扬。
年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底12月20号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察,如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。
评选方案篇3
一、“文明礼仪之星”评选条件
A、爱祖国、学校,遵规范,尊师长,团结同学,积极进步。
B、说文明话,办文明事;敢于同不良行为做斗争。
C、有良好的行为习惯,诚实守信,言行一致,谦恭礼让,团结合作。
二、“学习之星”评选条件
A、学习目的明确,态度端正,能主动学习,主动帮助同学。
B、勤于思考,积极回答,积极参与活动,主动向老师同学请教。
C、平衡发展,按时作业,起带头作用。D、喜欢读书,能写读书笔记。
三、“诚信之星”评选条件
A、遵守公德,诚实守信,尊重他人,言行一致。
B、团结同学,热爱集体,关系融洽,人际关系和谐。
C、不说谎话、大话,知错就改,无作弊行为。
D、能诚信作业,诚信训练,诚信考试。
四、“纪律之星”评比条件
A、按时上学、放学,认真早读;认真做好两操,上下楼梯右行。
B、专心听讲,课间不喧哗,不追逐打闹,模范遵守各项规章制度。
C、及时回家,遵守交通规则,不在路上逗留,不在流动小摊上买零食。
五、“安全卫生之星”评选条件
A、遵守各项纪律和公共秩序,遵守交通安全法律法规。安全意识强,不坐无营运资格的社会黑车。B、积极参加安全教育活动,积极配合班级安全宣传工作。
C、到宿舍、食堂、第二课堂主动排好队,并能主动维护好集队的秩序。
D、着装整洁清爽,经常洗澡理发剪指甲;对不讲卫生的行为能主动劝阻。
E、做好值日卫生工作;不吃零食,不乱扔垃圾,不随地乱吐痰。
F、维护公共卫生,不损花草树木;爱护课桌,不乱涂乱画。
六、“阳光之星”评选条件
A、学习目的明确,态度端正,有上进心B、坚持锻炼,积极参加体育运动,
C、热爱劳动,能做自己力所能及的事情,尊重他人劳动成果。
七、评选程序:
“校园之星”的评选分三级操作——申报、组评、班评、校评
组评:根据评选条件在同学之间互评,通过同伴相互评价,相互促进。评选出进步大,表现好的学生。
班评:由班主任老师根据学生民主评选的情况,并征求科任老师意见,评出班级之星。
校评:政教处、年级组根据各班推荐,确定期中期末校园之星。
评选方案篇4
各医疗卫生单位:
为庆祝“12”国际护士节,表彰我
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