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员工管理、劳动合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事__________工作，工作地点为___________。甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

（二）乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方的休息时间标准按照国家有关规定执行。如工作需要，乙方须服从加班安排。甲方支付加班费或安排调休。

（略，实际情况可根据需要增减。）

篇2

甲方（公司全称）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________电话：__________

乙方（员工全称）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________电话：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容和地点

第一条乙方的工作内容为_____________，具体岗位职责详见职位说明书。工作地点在甲方公司所在地。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇

第三条乙方的月薪为________元人民币，甲方按月支付乙方的工资。甲方根据企业经营效益、当地物价水平等因素，适时调整乙方工资水平。

第四条乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见公司福利政策。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方为乙方提供符合国家安全生产和卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动合同签订和期限

第六条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。

第七条甲乙双方应按照法律规定签订劳动合同，合同内容应真实、合法、完整。合同一式二份，甲乙双方各执一份。

六、必威体育官网网址条款和竞业限制

第八条乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

第九条如乙方违反必威体育官网网址条款和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任和赔偿损失

第十条若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。具体违约责任和赔偿方式详见合同条款。

八、其他约定事项

第十一条其他未尽事宜，可由甲乙双方另行协商约定。本合同条款的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇3

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保障甲方的经营管理秩序，特制定本劳动合同。

#第一条合同期限

1.本合同自_____年_____月__