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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端护理机构护工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名及身份证号码

1.2护工联系方式

1.3护工住址

1.4机构名称及注册地址

1.5机构联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容及职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资

4.5工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5丧假

7.考勤及纪律

7.1考勤制度

7.2迟到、早退、缺勤处理

7.3纪律要求

8.职业培训及晋升

8.1职业培训

8.2晋升机会

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同流程

10.3解除合同经济补偿

11.违约责任

11.1护工违约责任

11.2机构违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同变更

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3护工联系方式1.4护工住址：省市区街道小区栋室

1.5机构名称：高端护理机构

1.6机构注册地址：省市区街道路号

1.7机构联系方式：0215678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均同意续签，且无违约行为。

第三条工作内容及职责

3.1工作内容：负责对高端护理机构的客户进行日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。

3.2工作地点：省市区高端护理机构

3.3工作时间：每周一至周日，每天8小时，具体工作时间双方协商确定。

3.4工作职责：遵守国家法律法规、机构规章制度；爱护机构设施设备；保证客户安全；提供优质护理服务。

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2岗位工资：根据护工实际工作表现及机构考核结果，每月最高可享受2000元岗位工资。

4.3绩效奖金：根据机构年度绩效考核结果，年终可享受最高5000元绩效奖金。

4.4加班工资：按照国家规定及机构规定支付加班工资。

4.5工资支付方式及时间：每月1日支付上个月工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险：机构为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：机构为护工缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：提供带薪年假、事假、病假、产假、丧假等福利待遇。

第六条休假制度

6.1带薪年假：根据护工在本机构工作的年限，每年享有5天带薪年假。

6.2事假：根据护工实际情况，每月可请事假1天，累计不超过5天。

6.3病假：根据护工实际情况，每月可请病假1天，累计不超过10天。

6.4产假：根据国家规定，产假为98天。

6.5丧假：根据国家规定，丧假为3天。

第七条考勤及纪律

7.1考勤制度：机构实行考勤制度，每月进行考勤统计。

7.2迟到、早退、缺勤处理：迟到、早退每次扣除半天工资；缺勤1天扣除1天工资。

7.3纪律要求：护工应遵守国家法律法规、机构规章制度，不得参与违法活动。

第八条职业培训及晋升

8.1职业培训：机构将定期为护工提供职业技能培训，提高护工的专业水平和综合素质。

8.2晋升机会：护工通过考核和表现，有机会晋升至更高职位，享受相应的待遇。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于客户隐私、机构商业秘密等。

9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内。

9.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，需承担相应的法律责任和经济赔偿。

第十条解除合同

10.1合同解除条件：双方协商一致、护工严重违反合同规定、机构因特殊原因需解除合同等情况。

10.2解除合同流程：提前30天书面通知对方，并办理相关手续。

10.3解除合同经济补偿：根据合同约定和实际情况，支付相应的经济补偿。

第十一条违约责任

11.1护工违约责任：包括但不限于违反必威体育官网网址条款、擅自