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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年通用公司研发中心实习生劳动合同规定
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同期限
1.2合同双方
1.3合同目的
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.工资及福利
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3福利待遇
4.考核与晋升
4.1考核制度
4.2晋升机制
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1知识产权归属原则
6.2知识产权归属具体规定
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期考核
7.3试用期工资
8.离职手续
8.1离职通知
8.2离职补偿
8.3离职手续办理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1其他约定内容
12.2其他约定效力
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.合同签署
14.1签署主体
14.2签署时间
14.3签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。
1.2合同双方
甲方：通用公司
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[实习生姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
1.3合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任通用公司研发中心实习生期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
2.工作内容
2.1工作职责
乙方在甲方研发中心实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的实习任务，包括但不限于：
（1）参与研发项目的讨论和实施；
（2）协助工程师进行软件开发、测试和维护；
（3）完成甲方交办的其他相关工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方研发中心，具体地址为：[研发中心地址]。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作时间为9:00至18:00，中午休息1小时。
3.工资及福利
3.1工资标准
乙方实习期间工资为人民币[工资数额]元/月，每月支付一次。
3.2工资支付方式
甲方于每月[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。
3.3福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日加班费；
（4）餐补；
（5）员工体检。
4.考核与晋升
4.1考核制度
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。
4.2晋升机制
乙方在实习期间表现优秀，且符合甲方晋升条件，甲方将考虑乙方晋升为正式员工。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同终止之日起三年。
5.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
6.知识产权归属
6.1知识产权归属原则
乙方在实习期间创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
6.2知识产权归属具体规定
（1）乙方在实习期间创作的软件代码、设计图纸等成果归甲方所有；
（2）乙方在实习期间参与的项目成果，甲方享有优先使用权。
8.离职手续
8.1离职通知
乙方需提前[通知期限，如：30天]以书面形式向甲方提出离职申请。
8.2离职补偿
若乙方因自身原因提前离职，甲方将按照乙方在甲方工作期间的实际工作时间比例支付相应的离职补偿金。
8.3离职手续办理
（1）结清所有欠款；
（2）归还公司提供的物品；
（3）完成工作交接；
（4）签署离职确认书。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；
（2）乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。
9.2违约责任承担
（1）要求乙方赔偿损失；
（2）终止合同，并要求乙方支付违约金；
（3）依法追究乙方法律责任。
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
11.合同生效及修改
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