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九江萍钢钢铁有限公司员工培训风险管理问题及对策研究.doc

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    九江萍钢钢铁有限公司员工培训风险管理问题及对策研究

    摘要

    培训是企业最重要的人力资本投资，企业在经营的过程中会获得效益，也存在风险，同样员工培训给企业带来盈利的同时也带来了风险，在员工培训工作过程中因为各种因素导致培训无效果或直接或间接给企业带来损失的情况就是培训风险。

    本文以九江萍钢钢铁有限公司L分厂作为研究案例，通过问卷调研的方法，对九江萍钢钢铁有限公司员工培训风险管理的现状、问题及成因进行深入分析。研究结果显示，员工缺乏风险意识，组织缺乏相关培训制度和风险管控手段，

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