二零二四年药店员工劳动合同续签及调整范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年药店员工劳动合同续签及调整范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与背景

1.1国家法律法规

1.2地方政府政策

1.3药店内部管理制度

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日与节假日安排

5.3加班规定及加班费

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险与住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境与安全

7.2职业病防治

7.3劳动防护用品

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3职业资格认证

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知与送达

12.3合同生效及修改

12.4合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.4附件四：其他相关文件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及地方政府政策制定。

1.2本合同签订背景为续签及调整二零二四年药店员工劳动合同，以适应药店发展需要和员工个人职业规划。

2.合同主体

2.1用人单位名称：_________（药店名称）

2.2用人单位地址：_________（药店地址）

2.3用人单位法定代表人：_________（法定代表人姓名）

2.4员工姓名：_________

2.5员工身份证号码：_________

3.合同期限

3.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日

3.2合同终止时间：____年____月____日

3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。

4.工作岗位

4.1岗位名称：_________（具体岗位名称）

4.2岗位职责：

4.2.1负责药品销售及咨询服务；

4.2.2负责药品库存管理及盘点；

4.2.3负责药品出入库登记；

4.2.4负责店内卫生及安全；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.3岗位要求：

4.3.1具有药学专业相关学历；

4.3.3具备一定的药品知识及实践经验。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为每周六、日。

5.3加班规定及加班费：

5.3.1员工加班需经部门经理批准；

5.3.2加班工资计算标准：加班工资为正常工资的150%。

6.工资待遇

6.1基本工资：____元/月

6.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可享受____元；

6.3奖金及津贴：

6.3.1年终奖金：根据年度考核结果，最高可享受____元；

6.3.2优秀员工津贴：每月____元；

6.4社会保险与住房公积金：

6.4.1用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

6.4.2社会保险及住房公积金缴费比例按照国家及地方政策执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境与安全：用人单位应确保工作环境符合国家职业健康标准，提供必要的安全防护措施。

7.2职业病防治：用人单位应按规定对职业病进行预防、控制和处理。

7.3劳动防护用品：用人单位应免费为员工提供必要的劳动防护用品。

8.培训与职业发展

8.1培训计划：

8.1.1用人单位每年至少组织一次岗位技能培训，提升员工的专业技能。

8.1.2对于有意愿提升学历或技能的员工，用人单位将提供相应的培训机会，并协助员工完成相关学习。

8.2职业发展规划：

8.2.1用人单位将根据员工的个人能力和工作表现，制定职业发展规划，包括晋升