- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与员工解除劳动协议赔偿协议范本版
本合同目录一览
第一条总则
1.1本协议的签订宗旨
1.2本协议的适用范围
1.3本协议的签订主体
第二条解除劳动合同的事由
2.1解除劳动合同的原因
2.2解除劳动合同的程序
2.3解除劳动合同的日期
第三条经济补偿
3.1补偿金额的计算方式
3.2补偿金的支付方式
3.3补偿金的支付时间
第四条福利待遇
4.1医疗保险的续缴与转移
4.2失业保险的续缴与转移
4.3公积金的续缴与转移
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址信息的范围
5.2必威体育官网网址信息的期限
5.3必威体育官网网址协议的违约责任
第六条竞业限制
6.1竞业限制的范围
6.2竞业限制的期限
6.3竞业限制的违约责任
第七条知识产权
7.1知识产权的归属
7.2知识产权的保护
7.3知识产权的违约责任
第八条双方义务
8.1员工的义务
8.2企业的义务
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
9.2争议的解决机构
9.3争议的解决费用
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
10.3合同变更与解除的程序
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条合同的生效、终止与失效
12.1合同的生效条件
12.2合同的终止条件
12.3合同的失效条件
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
13.2双方的权利与义务
第十四条附件
14.1附件清单
14.2附件的有效性
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1本协议的签订宗旨
为规范企业与员工之间的劳动关系,明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本赔偿协议。
1.2本协议的适用范围
本协议适用于企业与员工解除劳动合同后,对员工因解除劳动合同所造成经济损失的赔偿事宜。
1.3本协议的签订主体
第二条解除劳动合同的事由
2.1解除劳动合同的原因
双方经协商一致,同意解除劳动合同。
2.2解除劳动合同的程序
甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,履行解除劳动合同的程序。
2.3解除劳动合同的日期
双方约定解除劳动合同的日期为____年__月__日。
第三条经济补偿
3.1补偿金额的计算方式
乙方解除劳动合同的经济补偿金按照甲方上一年度平均工资的____倍计算,具体金额为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2补偿金的支付方式
甲方应通过银行转账方式,将补偿金支付给乙方。
3.3补偿金的支付时间
甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内,支付经济补偿金。
第四条福利待遇
4.1医疗保险的续缴与转移
乙方应按照我国医疗保险相关政策,自行办理医疗保险的续缴与转移手续。
4.2失业保险的续缴与转移
乙方应按照我国失业保险相关政策,自行办理失业保险的续缴与转移手续。
4.3公积金的续缴与转移
乙方应按照我国住房公积金相关政策,自行办理公积金的续缴与转移手续。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址信息的范围
乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
5.2必威体育官网网址信息的期限
本协议签订后,乙方应对必威体育官网网址信息承担无限期的必威体育官网网址义务。
5.3必威体育官网网址协议的违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条竞业限制
6.1竞业限制的范围
乙方在解除劳动合同后,不得在与甲方业务相同或相似的企业、个体工商户及其他组织从事与原职务相关的业务活动。
6.2竞业限制的期限
自解除劳动合同之日起,竞业限制期限为____年。
6.3竞业限制的违约责任
乙方违反竞业限制约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条知识产权
7.1知识产权的归属
双方同意,乙方在任职期间所创作的职务成果,其知识产权归甲方所有。
7.2知识产权的保护
甲方应采取适当措施,保护乙方的知识产权。
7.3知识产权的违约责任
乙方违反知识产权归属约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
本部分内容共计700字。
第八条双方义务
8.1员工的义务
乙方在离职过程中,应按照甲方的要求,完成工作交接,确保企业运营不受影响。
8.2企业的义务
甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方经济补偿金及其他福利待遇。
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发
文档评论(0)