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行政人力资源年终总结;;01;数据指标分析;通过拓宽招聘渠道、优化面试流程等措施，有效降低了招聘成本，提高了招聘效率。;;薪酬体系改革;02;现有部门职能划分;对比公司实际人员编制与业务发展需求，分析是否存在人员冗余或不足的情况。;;下一步组织架构优化方向;0
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