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中级经济师人力资源-2022年中级经济师《人力资源管理实务》真题汇编（11月12日下午）

单选题（共42题，共42分）

(1.)（2022年真题）事业部组织形势的优点不包括()。

A.有（江南博哥）利于提高生产效率

B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

C.会减少运营费用和管理成本

D.会增加企业的活动

正确答案：C

参考解析：事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面:①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务，集中精力进行战略决策和长远规划。②增强企业的活力。③有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。

(2.)（2022年真题）为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是()。

A.加快劳动力市场信息传递

B.出台刺激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬必威体育官网网址的法律法规

正确答案：A

参考解析：摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由工作岗位缺乏而造成的,而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此,它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。

(3.)（2022年真题）回归迁移属于劳动力流动中的

A.跨行业

B.跨产业

C.跨地区

D.跨职业

正确答案：C

参考解析：在地区劳动力流动中,存在着一种‘回归迁移”现象,即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后,又迁回到原地区。

(4.)（2022年真题）STAR中的T指的是什么

A.任务

B.行动

C.结果

D.情景

正确答案：A

参考解析：情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则,即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（situation）或需要完成的主要工作任务（task）,然后询问他们实际上采取了何种行动（action）,最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（result）。

(5.)（2022年真题）事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是()。

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

正确答案：B

参考解析：根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

(6.)（2022年真题）领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是()。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

正确答案：D

参考解析：生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调了下属成熟度的重要性,指出对于不同成熟度的下属,应采取不同形式的领导方式,以求得最佳绩效。

(7.)（2022年真题）张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金()

A.400元

B.300元

C.350元

D.250元

正确答案：B

参考解析：个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139。张某按月领取的养老金=41700/139=300（元）

(8.)（2022年真题）基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是()。

A.强化

B.工具性

C.效价

D.期望

正确答案：A

参考解析：期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。

(9.)（2022年真题）德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括()。

A.花费时间较短

B.避免了从众的行为

C.具有较高的准确性

D.能吸取和综合众多专家的意见

正确答案：A

参考解析：德尔菲法具有一些明显的优点：①它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。

(10.)（2022年真题）行政层级式组织形式在()环境中最有效。

A.简单/静态

B.简单/动态

C.复杂/静态

D.复杂/动态

正确答案：C

参考解析：行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。

(11.)（2022年真题）李某大学毕业因为经济不景气，工资水平低，放弃工作去选择读研究生，关于李某上大学说法正确的是()

A.机会成本更低

B.固定成本更低

C.高的贴现率

D.高的内部收益率

正确答案：A

参考解析：机会成本是指当一种生产要素被用于生产单位某产品时所放弃的使用相同要素